ความปลอดภัยทางใจและการรับฟัง

อ่านเรื่องราว

ความปลอดภัยทางใจและการรับฟัง

อ่านเรื่องราว

GP Strategies: รับฟังสิ่งที่ทีมไม่กล้าพูดตรงๆ

GP Strategies: รับฟังสิ่งที่ทีมไม่กล้าพูดตรงๆ

GP Strategies: รับฟังสิ่งที่ทีมไม่กล้าพูดตรงๆ

Scott McCormack เล่าว่าข้อมูลจากพนักงาน การชื่นชมในทุกวัน และโค้ช AI ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกสบายใจและปลอดภัยได้อย่างไร

ผมเซอร์ไพรส์กับระดับการวิเคราะห์ที่เราสามารถดึงออกมาได้ และ AI Coach บางครั้งก็พูดได้ตรงประเด็นมากๆ ราวกับว่ารู้จักผมเลย

Scott Mccormack

ผู้บริหาร GP Strategies

ผู้ให้สัมภาษณ์จาก GP Strategies

ผมเซอร์ไพรส์กับระดับการวิเคราะห์ที่เราสามารถดึงออกมาได้ และ AI Coach บางครั้งก็พูดได้ตรงประเด็นมากๆ ราวกับว่ารู้จักผมเลย

ผู้ให้สัมภาษณ์จาก GP Strategies

Scott Mccormack

ผู้บริหาร GP Strategies

ผมเซอร์ไพรส์กับระดับการวิเคราะห์ที่เราสามารถดึงออกมาได้ และ AI Coach บางครั้งก็พูดได้ตรงประเด็นมากๆ ราวกับว่ารู้จักผมเลย

Scott Mccormack

ผู้บริหาร GP Strategies

ผู้ให้สัมภาษณ์จาก GP Strategies

สิ่งที่เปลี่ยนไปสำหรับทีม

สิ่งที่เปลี่ยนไปสำหรับทีม

สิ่งที่เปลี่ยนไปสำหรับทีม

รับฟังแทนการคาดเดา

พนักงานบางคนสบายใจที่จะบอกข้อกังวลผ่าน Happily.ai มากกว่าพูดกับหัวหน้าโดยตรง ทำให้ผู้นำได้รับข้อมูลที่อาจไม่เคยรู้

ชื่นชมกันเป็นนิสัยประจำวัน

Scott เห็นเพื่อนร่วมงานใช้เวลาชื่นชมกันมากขึ้น ช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีในทีม

ข้อมูลที่ช่วยผู้นำเข้าใจทีม

การวิเคราะห์และโค้ช AI ช่วยให้ Scott ทบทวนสุขภาวะและการมีส่วนร่วมของทีม

บทสัมภาษณ์กับ Scott Mccormack

บทสัมภาษณ์กับ Scott Mccormack

ผู้บริหาร GP Strategies

ทำไมคุณถึงเริ่มใช้ Happily.ai?

ผมกำลังมองหาข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสุขภาพและความผูกพันของพนักงานมากขึ้นครับ ผมเซอร์ไพรส์กับระดับการวิเคราะห์ที่เราสามารถดึงออกมาได้ และอีกอย่างคือ AI Coach บางครั้งก็พูดได้ตรงประเด็นมากๆ ราวกับว่ารู้จักผมเลยครับ

ผลลัพธ์จากการใช้ Happily.ai เป็นอย่างไร?

พวกเราทุกคนอาจจะให้การยกย่องชมเชยกันมากพออยู่แล้ว แต่ Happily.ai ทำให้ผมคิดถึงเรื่องนี้ในทุกๆ วัน สิ่งที่ผมสังเกตเห็นคือปริมาณการแสดงความซาบซึ้งที่มีมากขึ้น คนใช้เวลาในการชื่นชมผู้อื่นจริงๆ ซึ่งสร้างบรรยากาศที่ดีมากๆ ครับ ผมชอบการวิเคราะห์ข้อมูลที่เราสามารถดูผลได้ ผมเซอร์ไพรส์มากที่บางคนเปิดใจเกี่ยวกับความรู้สึกของพวกเขาหรือเมื่อพวกเขากำลังมีปัญหา ซึ่งก่อนหน้านี้ผมอาจจะต้องเดา แต่ตอนนี้ไม่จำเป็นต้องเดาอีกแล้วครับ พวกเขาบอกเราในแอป บางคนรู้สึกสบายใจที่จะพูดสิ่งเหล่านี้ผ่าน Happily.ai มากกว่าที่จะบอกคุณโดยตรง และนั่นคือข้อมูลที่เราอาจจะไม่ได้รับเลยครับ

คุณจะแนะนำ Happily.ai ให้กับใคร?

ธุรกิจของผมจะประสบความสำเร็จเมื่อเรามีคนที่ใช่และสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม ผมจำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถเติบโต และรู้สึกสบายใจและปลอดภัยครับ

อยากสร้างวัฒนธรรมที่ดีและทีมที่มีความสุขไหม?

อยากสร้างวัฒนธรรมที่ดีและทีมที่มีความสุขไหม?

พูดคุยกับเราเพื่อค้นหาว่า Happily.ai ช่วยทีมของคุณได้อย่างไร

เวทย์มนตร์ของ Happily

เรื่องราวความสำเร็จ

เรื่องราวความสำเร็จ

ดูว่าองค์กรต่างๆ ใช้ Happily.ai เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างไร

เวทย์มนตร์ของ Happily

เรื่องราวความสำเร็จ

ดูว่าองค์กรต่างๆ ใช้ Happily.ai เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างไร