Manager Development Powered by AI
Manager Development Powered by AI
ผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมไม่ได้มีมาแต่กำเนิด พวกเขาขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
ผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมไม่ได้มีมาแต่กำเนิด พวกเขาขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
เปลี่ยนผู้จัดการของคุณให้เป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ ด้วย AI ที่มอบข้อมูลเชิงลึก การโค้ช และการให้ข้อมูลป้อนกลับ เพื่อพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์
เปลี่ยนผู้จัดการของคุณให้เป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ ด้วย AI ที่มอบข้อมูลเชิงลึก การโค้ช และการให้ข้อมูลป้อนกลับ เพื่อพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์
เปลี่ยนผู้จัดการของคุณให้เป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ ด้วย AI ที่มอบข้อมูลเชิงลึก การโค้ช และการให้ข้อมูลป้อนกลับ เพื่อพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์
Data Specialist
Business Development
Operation Support
Data Specialist
Business Development
Operation Support
Data Specialist
Business Development
Operation Support
REDEFINING MANAGER DEVELOPMENT
REDEFINING MANAGER DEVELOPMENT
REDEFINING MANAGER DEVELOPMENT
การบริหารที่มีประสิทธิภาพไม่ได้มาจากสัญชาตญาณ — แต่มาจากการตัดสินใจด้วยข้อมูล การสนับสนุนเชิงรุก และความฉลาดทางอารมณ์
เปลี่ยนผู้จัดการของคุณให้เป็นผู้นำที่มั่นใจ ผู้ซึ่งสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานและสร้างความไว้วางใจในทุกๆ วัน
การบริหารที่มีประสิทธิภาพไม่ได้มาจากสัญชาตญาณ — แต่มาจากการตัดสินใจด้วยข้อมูล การสนับสนุนเชิงรุก และความฉลาดทางอารมณ์
เปลี่ยนผู้จัดการของคุณให้เป็นผู้นำที่มั่นใจ ผู้ซึ่งสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานและสร้างความไว้วางใจในทุกๆ วัน
การบริหารที่มีประสิทธิภาพไม่ได้มาจากสัญชาตญาณ — แต่มาจากการตัดสินใจด้วยข้อมูล การสนับสนุนเชิงรุก และความฉลาดทางอารมณ์
เปลี่ยนผู้จัดการของคุณให้เป็นผู้นำที่มั่นใจ ผู้ซึ่งสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานและสร้างความไว้วางใจในทุกๆ วัน
What you’ll get
What you’ll get
What you’ll get
หลักการทางวิทยาศาสตร์เพื่อการบริหารที่มีประสิทธิภาพ
หลักการทางวิทยาศาสตร์เพื่อการบริหารที่มีประสิทธิภาพ
หลักการทางวิทยาศาสตร์เพื่อการบริหารที่มีประสิทธิภาพ
Tuesday,Sep 25
Team Overview
Product
Engineer
Data Specialist
Design
ข้อมูลเชิงลึกของทีม
ข้อมูลเรียลไทม์เพื่อระบุปัญหาก่อนที่จะลุกลาม
Tuesday,Sep 25
Team Overview
Product
Engineer
Data Specialist
Design
ข้อมูลเชิงลึกของทีม
ข้อมูลเรียลไทม์เพื่อระบุปัญหาก่อนที่จะลุกลาม
Tuesday,Sep 25
Team Overview
Product
Engineer
Data Specialist
Design
ข้อมูลเชิงลึกของทีม
ข้อมูลเรียลไทม์เพื่อระบุปัญหาก่อนที่จะลุกลาม
85
of 100
Manager
James K
Relevance
Empathy
Positivity
Clarity
AI-Assisted Reply Insights
การโค้ชด้วย AI
คำแนะนำส่วนบุคคลเพื่อพัฒนา EQ และการสื่อสาร
85
of 100
Manager
James K
Relevance
Empathy
Positivity
Clarity
AI-Assisted Reply Insights
การโค้ชด้วย AI
คำแนะนำส่วนบุคคลเพื่อพัฒนา EQ และการสื่อสาร
85
of 100
Manager
James K
Relevance
Empathy
Positivity
Clarity
AI-Assisted Reply Insights
การโค้ชด้วย AI
คำแนะนำส่วนบุคคลเพื่อพัฒนา EQ และการสื่อสาร
Goal
Valure
Jason
Customer Success
79
Impact Score
Great Job
ความชัดเจนในผลงาน
เครื่องมือเพื่อกำหนดความคาดหวังและผลักดันผลลัพธ์
Goal
Valure
Jason
Customer Success
79
Impact Score
Great Job
ความชัดเจนในผลงาน
เครื่องมือเพื่อกำหนดความคาดหวังและผลักดันผลลัพธ์
Goal
Valure
Jason
Customer Success
79
Impact Score
Great Job
ความชัดเจนในผลงาน
We’re ready to meet your evolving needs.
Empathy
Initiative-making
Optimism
Leadership
Critical Thinking
Self-awareness
Empathy
Initiative-making
Optimism
Leadership
Critical Thinking
Self-awareness
Empathy
Initiative-making
Optimism
Leadership
Critical Thinking
Self-awareness
ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
พัฒนา EQ ผ่านการแนะนำในการมีปฏิสัมพันธ์ประจำวัน
Data Specialist
Olli S
James B
Business Development
2.0 %
1.4 %
Ayisha W
Operation Support
Engagement
Performance
Data Specialist
Olli S
James B
Business Development
2.0 %
1.4 %
Ayisha W
Operation Support
Engagement
Performance
Data Specialist
Olli S
James B
Business Development
2.0 %
1.4 %
Ayisha W
Operation Support
Engagement
Performance
การติดตามความก้าวหน้า
วัดการพัฒนาด้านการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพของทีม
การวิเคราะห์ทีม
การวิเคราะห์ทีม
การพัฒนา EQ
การพัฒนา EQ
ทักษะการสื่อสาร
ทักษะการสื่อสาร
เครื่องมือวัดผลงาน
การสร้างวัฒนธรรม
การโค้ชผู้จัดการ
การโค้ชผู้จัดการ
การวางแผนปฏิบัติการ
การวางแผนปฏิบัติการ
ตัวชี้วัดภาวะผู้นำ
ตัวชี้วัดภาวะผู้นำ
ทำไมการพัฒนาผู้จัดการด้วยข้อมูลเชิงลึกจึงสำคัญ
ทำไมการพัฒนาผู้จัดการด้วยข้อมูลเชิงลึกจึงสำคัญ
ทำไมการพัฒนาผู้จัดการด้วยข้อมูลเชิงลึกจึงสำคัญ
การฝึกอบรมผู้จัดการแบบดั้งเดิมไม่สามารถสร้างผลลัพธ์จริงในการทำงานได้ Happily.ai ปฏิวัติการพัฒนาผู้จัดการด้วย AI ที่สร้างผู้นำที่มั่นใจ ผ่านการโค้ชรายวัน ข้อมูลเชิงลึกของทีมแบบเรียลไทม์ และการสนทนาที่มีทิศทาง
การผสมผสานข้อมูลวิเคราะห์ที่นำไปปฏิบัติได้ แนวทางการสนทนา และการให้ข้อมูลป้อนกลับอย่างต่อเนื่อง ช่วยให้องค์กรสามารถพัฒนาผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพได้อย่างเป็นระบบและยั่งยืน
How it works
How it works
How it works
พัฒนาผู้จัดการที่มั่นใจได้อย่างเป็นระบบ
พัฒนาผู้จัดการที่มั่นใจได้อย่างเป็นระบบ
พัฒนาผู้จัดการที่มั่นใจได้อย่างเป็นระบบ
รู้จักทีมของคุณ
รับข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับพลวัตและความต้องการของทีม
รู้จักทีมของคุณ
รับข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับพลวัตและความต้องการของทีม
รู้จักทีมของคุณ
รับข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับพลวัตและความต้องการของทีม
สร้างการสนทนาที่ดีขึ้น
ใช้แม่แบบการสนทนาที่แนะนำโดย AI สำหรับการพูดคุยที่สำคัญ
สร้างการสนทนาที่ดีขึ้น
ใช้แม่แบบการสนทนาที่แนะนำโดย AI สำหรับการพูดคุยที่สำคัญ
สร้างการสนทนาที่ดีขึ้น
ใช้แม่แบบการสนทนาที่แนะนำโดย AI สำหรับการพูดคุยที่สำคัญ
ขับเคลื่อนผลลัพธ์
ติดตามการพัฒนาด้านการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพการทำงาน
ขับเคลื่อนผลลัพธ์
ติดตามการพัฒนาด้านการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพการทำงาน
ขับเคลื่อนผลลัพธ์
ติดตามการพัฒนาด้านการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพการทำงาน
Customer story
Customer story
Customer story
“If you're a leader, one of your primary jobs is connecting with people…the thing that takes it one step beyond is the coaching that managers get.”
“If you're a leader, one of your primary jobs is connecting with people…the thing that takes it one step beyond is the coaching that managers get.”
“If you're a leader, one of your primary jobs is connecting with people…the thing that takes it one step beyond is the coaching that managers get.”
ผลงานของเรา
ผลงานของเรา
TESTIMONIALS
เชิญฟังสิ่งที่ลูกค้าของเรากล่าวถึงเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถช่วยให้พวกเขาสร้างวัฒนธรรมที่มีความสุขและมีประสิทธิภาพสูง
เชิญฟังสิ่งที่ลูกค้าของเรากล่าวถึงเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถช่วยให้พวกเขาสร้างวัฒนธรรมที่มีความสุขและมีประสิทธิภาพสูง
It is truly amazing how Happily took the very challenging yet important variable of employee engagement and made it simple, fun and easy to achieve…you will be surprised at how much more you get to know about your employees with a tool like Happily.
Sashe Kanapathi
CEO at Leaderonomics
Happily is by far the best application I have used for employee's recognition, satisfaction and feedback. I was also delighted to see that the majority of my employees use the Happily app on a daily basis. I didn't think they would but the app is really user friendly, engaging for employees.
Jeremie Tisseau
CEO at Morphosis
Happily.ai has allowed us access to fine-grained feedback and happiness measurement in our organization. We see drastic improvement in positive thinking and ways we can improve everyone’s quality of life here at Swiftlet.
Arthit Hongchintakul
Managing Director at Swiftlet
Happily AI gives us real-time updates on the team's well being which helps us ensure that the team is happy, engaged and that we are sticking to our core values. Giving everyone the ability to give/receive recognition, provide 360 feedback, donate to a cause and participate in the team challenges are great tools for MAM's success.
Michelle Seal
Head of Admin & Brand at MAM
It’s all about engagement…We already have 300 people in the factory growing very quickly…the effort it takes to maintain culture and drive that culture into new staff and bring them onboard. Happily helps us ensure they understand what we’re trying to achieve.”
Ben Dobbs
Managing Director at Alliance Laundry Thailand
I'm pleasantly surprised by the adoption rate and the usage by the team as well as the insights we get. AI recommendations on how to reply are very good and actionable; I feel team members will be improving their people skills in the short and long run.
Jonathan Pengel
CEO at Marketyze
Since integrating Happily into our daily staff workflow, we have been able to identify many common issues nagging our team members, and have found the Daily Insights tremendously valuable for analyzing and improving our SOPs.
Ittinun Trairatanobhas
Co-founder at Hungry Quokka
It's given us a better channel to send recognition not only from managers but from individuals working cross-teams. Our staff retention rates and happiness have significantly improved since implementing Happily.
Mark McDowell
CEO at Primal
The tool is literally our "secret weapon" that allows us to understand real-time what our teams need from their leaders. I especially like that the happily team are so open to improving and updating the tool.
Jon-Paul Daniel
MD & VP Omni Operations APAC
+48
Average eNPS improvement
+48
Average eNPS improvement
+48
Average eNPS improvement
40%
Turnover reduction
40%
Turnover reduction
40%
Turnover reduction
97%
Voluntary adoption
97%
Voluntary adoption
97%
Voluntary adoption
Already chosen by the leaders