Suphakit (Bell) Suphaphanphong ใช้ความคิดเห็นของทีมแบบเรียลไทม์ เพื่อเข้าใจความรู้สึกของพนักงาน แก้ปัญหา และสร้างความสัมพันธ์ที่ ANC Broker
เข้าใจความรู้สึกของทีม
แดชบอร์ดช่วยให้ผู้นำเห็นความรู้สึกของพนักงานในปัจจุบัน เพื่อค้นหาข้อกังวลและติดตามดูแล
พื้นที่สร้างความสัมพันธ์
พนักงานมีพื้นที่พูดคุยและร่วมกิจกรรมกับเพื่อนร่วมงาน ช่วยให้รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีม
ผู้นำให้ความสำคัญกับสุขภาวะ
Bell มองว่าการดูแลสุขภาพใจเป็นจุดเริ่มต้นของการสนับสนุนพนักงานและพัฒนาผลงานของทีม
Happily.ai ช่วยปรับปรุงธุรกิจในแง่ตัวเลข / Performance อย่างไรบ้าง?
ยุคที่เจ้าของบริษัทรู้ระดับความสุขของพนักงานในการทำงานได้แบบ Real Time เขาจะไม่รู้สึกว่าโดดเดี่ยวเลย ใช้ Happily.ai แล้วชีวิต Happy ขึ้นครับ Happily.ai เองครับ มีบอร์ดเกี่ยวกับตัว Dashboard ความรู้สึกของคนในองค์กร พอเราเข้าไปแก้ไขปัญหาครับ ก็จะทำให้ Performance ของทีมออกมาดีแบบเห็นได้ชัดครับ
Happily.ai มีผลต่อวัฒนธรรมองค์กรอย่างไรบ้าง?
เขาสามารถมีพื้นที่ที่จะพูดคุยร่วมกิจกรรมกับคนในองค์กร เขาจะไม่รู้สึกว่าโดดเดี่ยวเลย ใช้ Happily.ai แล้วชีวิต Happy ขึ้นครับ
ถ้าให้คำจำกัดความ Happily.ai ใน 1 ประโยคจะพูดว่าอะไร?
การมีพนักงานที่ดี พนักงานเองจะต้องมีสุขภาพจิตที่ดีครับ จุดเริ่มต้นก็อยู่ที่ตัวนี้นี่แหละครับ!
จะแนะนำ Happily.ai ให้กับใครหรือองค์กรแบบไหน?
องค์กรที่มีจำนวนคนเยอะนะครับ คิดว่า Happily.ai เนี่ยเหมาะมากๆ
ถ้าต้องแนะนำให้ CEO คนอื่นๆ เขาควรรู้อะไรเป็นอันดับแรก?
เพื่อนๆ CEO นะครับ ที่มีปัญหาเกี่ยวกับเรื่องดูแลพนักงานโดยเฉพาะสภาพจิตใจนะครับ ให้ Happily.ai เป็นแพลตฟอร์มมาช่วยครับ เหมาะสำหรับ CEO ทุกท่านครับ
