Smile Pets Hospital ใช้การรับฟังความคิดเห็นเป็นประจำและการชื่นชมกัน เพื่อให้เพื่อนร่วมงานใกล้ชิดกันและช่วยผู้นำเข้าใจสิ่งที่ทีมต้องการ
รับฟังได้บ่อยขึ้น
การรับฟังเป็นประจำช่วยให้ผู้นำเข้าใจพนักงาน โดยไม่ต้องรอแบบสำรวจเป็นครั้งคราว
เพื่อนร่วมงานใกล้ชิดกัน
การชื่นชมและกิจกรรมในทีมช่วยสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีขึ้น
ดูแลสิ่งที่ทีมต้องการ
ข้อมูลความรู้สึกและการมีส่วนร่วมช่วยให้ผู้นำเห็นอุปสรรคและติดตามดูแลได้ทันเวลา
