ทีม HR เพียง 3 คนใช้รายงานประจำสัปดาห์และข้อมูลจากพนักงาน เพื่อช่วยหัวหน้าติดตามดูแล สร้างความสัมพันธ์ และพัฒนาสถานที่ทำงานในทุกสาขา
เชื่อมคนจากทุกสาขา
หัวหน้า พนักงาน และผู้บริหารเข้าใจและดูแลความท้าทายของทีมที่อยู่ต่างสถานที่ได้
ติดตามด้วยข้อมูล
รายงานประจำสัปดาห์ช่วยกำหนดประเด็นพูดคุยและการลงมือทำ แทนการใช้ความรู้สึกเพียงอย่างเดียว
ช่วยทีม HR เพียง 3 คน
ทีม HR เพียง 3 คนใช้รายงานเพื่อรับฟังข้อกังวลรายบุคคลในทุกสาขา และเล่าว่าคะแนน eNPS ดีขึ้น
ทีม HR ของ ASH Asia
Happily.ai ส่งผลต่อการมีส่วนร่วมของพนักงานและวัฒนธรรมองค์กรอย่างไร?
การเลือก Happily.ai เป็นการตัดสินใจสำคัญของ ASH Asia ความสามารถในการเชื่อมหัวหน้า พนักงาน และผู้บริหารที่อยู่ต่างสถานที่เข้าด้วยกันเป็นสิ่งที่โดดเด่น Happily.ai ไม่ได้เพียงติดตามความรู้สึก แต่ช่วยผู้นำและหัวหน้ารับมือความท้าทายของทีม และช่วยจัดการขอบเขตงาน HR ด้วยข้อมูลวิเคราะห์ที่ช่วยสร้างความสัมพันธ์ภายในทีมให้ดีขึ้น
ก่อนใช้ Happily.ai องค์กรเผชิญความท้าทายอะไร และแพลตฟอร์มช่วยแก้ปัญหาอย่างไร?
ผู้นำของเราชอบการทำงานเชิงรุกที่ Happily.ai สนับสนุน โดยติดตามดูแลจากรายงานประจำสัปดาห์แทนการใช้ความรู้สึกเพียงอย่างเดียว ข้อมูลช่วยกำหนดบทสนทนาสำคัญ และทำให้ผู้นำรู้ว่าประเด็นใดสำคัญกับทีม เราเห็นคะแนน eNPS ดีขึ้นอย่างชัดเจน เพราะพยายามรับฟัง เห็นคุณค่า และชื่นชมทั้งพนักงานและหัวหน้าอย่างต่อเนื่อง จนความพึงพอใจของพนักงานเพิ่มขึ้น
มีตัวอย่างผลลัพธ์ที่สะท้อนประสิทธิภาพของ Happily.ai หรือไม่?
เราเห็นผลของ Happily.ai โดยตรง เช่น รายงานข้อมูลเชิงลึกของผู้นำระดับสูงช่วยให้เขาและทีมลงมือทำอย่างเป็นรูปธรรม และเปิดบทสนทนาสำคัญภายในแผนก
ฟีเจอร์หรือส่วนใดของ Happily.ai ส่งผลต่อองค์กรมากที่สุด?
หากให้คะแนน 1–10 เราให้ Happily.ai เต็ม 10 สำหรับหัวหน้า เพราะช่วยลดภาระการควบคุมงานทุกรายละเอียด และทำให้ได้ยินเสียงของทีมจริงๆ สำหรับทีม HR นี่เป็นเครื่องมือที่เปลี่ยนวิธีทำงาน แม้เรามีเพียง 3 คนที่ดูแลทุกสาขา Happily.ai ก็ช่วยให้เข้าใจและตอบสนองข้อกังวลกับความรู้สึกของแต่ละคนได้อย่างจริงใจ เราได้ประโยชน์เต็มที่ เพราะใช้รายงานที่ครอบคลุมสื่อสารกับทุกฝ่าย และใช้ข้อมูลสร้างสภาพแวดล้อมที่ดี
จากประสบการณ์ของคุณ องค์กรแบบใดจะได้รับประโยชน์จาก Happily.ai มากที่สุด?
เราพอใจกับ Happily.ai มาก เปลี่ยนทั้งวิธีบริหารและกระบวนการ HR ช่วยให้เข้าใจพนักงานดีขึ้น และทำให้สภาพแวดล้อมในการทำงานดีขึ้นอย่างชัดเจน เราแนะนำ Happily.ai ให้ทุกองค์กรที่ต้องการพัฒนาวัฒนธรรมและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
