เลือกพฤติกรรมหนึ่งเรื่อง
เลือกปัญหาการทำงานที่เกิดซ้ำ แล้วระบุพฤติกรรมที่อยากให้เกิดขึ้นแทน
ตัวอย่างแผน 30 วัน
ใช้ตัวอย่างเพื่อกำหนดผู้รับผิดชอบ วิธีทดลองที่ทำได้จริง และการติดตามรายสัปดาห์
ทบทวนและทำให้ต่อเนื่อง
ทบทวนสิ่งที่เกิดขึ้นกับทีม แล้วตัดสินใจว่าจะทำต่อ ปรับเปลี่ยน หรือหยุดสิ่งใด
ดูตัวอย่างก่อนนำไปใช้
ตัวอย่างแผนที่กรอกครบแล้ว
สำหรับ HR และผู้นำที่พร้อมทดลองปรับหนึ่งเรื่องกับหนึ่งทีม ใช้เมื่อปัญหาที่เกิดซ้ำต้องการการทดลองที่ชัดเจนและติดตามผลได้
กำหนดพฤติกรรม วางแผนพูดคุยรายสัปดาห์ และตัดสินใจหลัง 30 วันว่าจะทำต่อ ปรับ หรือหยุดอะไร
แนวทางนำไปใช้จาก Happily.ai
จัดทำโดย Happily.ai เพื่อช่วยวางแผนลงมือทำ พร้อมตัวอย่างที่กรอกครบและแหล่งอ้างอิงงานวิจัย กรอบ 30 วันช่วยทดลองและทบทวนพฤติกรรมของทีม โดยไม่ได้รับประกันว่าจะเปลี่ยนวัฒนธรรมทั้งองค์กรภายในหนึ่งเดือน
แนวทางปฏิบัติจาก Happily.ai
