AI โซลูชั่นแบบครบจบในซอฟต์แวร์เดียว ที่จะเปลี่ยนวิธี “การทำงาน” ในองค์กรของคุณ
แบบ พลิกเกม อย่างแท้จริง
พัฒนาทีมซึ่งมีแรงจูงใจในตนเองที่มีความเข้าใจและสามารถนำทางปัญหาที่ซับซ้อน แบบมากแต่น้อย
ลูกค้าของเราได้รับ engagement และผลลัพธ์ที่ยั่งยืนจากการใช้ Happily
ประหยัดเวลาได้หลายชั่วโมง
ฝึกฝนค่านิยมองค์กรทุกวัน
หยุดการลาออกแบบคาดไม่ถึง
พร้อมรับเครดิตฟรี เพื่อใช้งานวิจัย การประเมินวัฒนธรรม
ประเมินและรู้ผลคะแนน โดยใช้เวลาตอบคำถามเพียง 5 นาที
Happily ช่วยองค์กรพัฒนาความสัมพันธ์และวัฒนธรรม ด้วยการโฟกัสไปที่การสร้างนิสัยเชิงบวกและความสัมพันธ์ในที่ทำงานที่ดีกว่าเดิม ผ่านการตอบคำถามในแต่ละวัน การเรียนเล่นในรูปแบบของเกม การชื่นชมงานที่ดี และการให้รางวัลตอบแทน
Happily ช่วยระบุถึงอุปสรรคในการสร้าง engagement และช่วยให้คุณจัดการเรื่องต่างๆ ได้แบบเรียลไทม์ รายงานและการกระตุ้นเตือนวันละนิดจากเรา แสดงให้เห็นคะแนนสุขภาพของทีม(ความรู้สึกรายวัน) กลยุทธ์ในการจัดการ (รายสัปดาห์) รวมไปถึงข้อมูลเชิงลึกแบบเจาะลึก (รายเดือน) สำหรับแผนกลยุทธ์ของคุณ
ด้วย Happily พนักงานสามารถเชื่อมถึงหัวหน้าและทีมได้ทุกวัน โดยที่หัวหน้าสามารถช่วยซัพพอร์ตในเรื่องการทำงาน ความสุข และความเป็นอยู่ที่ดีของคนในทีมได้อย่างรวดเร็วและไม่ต้องเหนื่อยแรง
เราให้พนักงานเป็นศูนย์กลางของการฟีดแบ็ก สายสัมพันธ์ และการตอบแทนการมีส่วนร่วม มีมากกว่า 1,000 ทีมจากอุตสาหกรรมต่างๆ กว่า 99% ได้รับประโยชน์จากการนำ Happily ไปใช้งาน และจากกิจกรรมรายสัปดาห์ของเราอีกกว่า 90% ผลที่ได้คือพนักงานมีความพึงพอใจเพิ่มขึ้น 3-5 เท่า และยังช่วยลดพฤติกรรมที่เป็นพิษ (toxic
behaviors) ในที่ทำงานได้อีกด้วย
เพราะการพัฒนาในระดับบุคคลและระดับองค์กรนั้นเกิดขึ้นตลอดเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เรื่องของโอกาสและความท้าทายที่เจอในแต่ละวัน
กว่า 1,000 ทีมเลือกใช้ Happily ในการสร้างทีมที่มีความสุขและสร้างผลงานได้มากมาย
Happily นั้นคือแอปที่ดีที่สุดในเรื่องการชื่นชม ความพึงพอใจ และการให้ฟีดแบ็ก ที่ผมเลือกใช้ในตอนนี้ ผมยินดียิ่งที่พนักงานส่วนใหญ่ของผมใช้แอป Happily ในทุก ๆ วัน
เป็นเรื่องน่าทึ่งจริง ๆ ที่ Happily นำตัวแปรที่ท้าทายแต่สำคัญของการมีส่วนร่วมของพนักงานมาใช้ และทำให้สำเร็จได้ง่าย สนุก และเข้าถึงได้ง่าย...พวกเราส่วนใหญ่คิดว่าเราเข้าใจว่าพนักงานของเราเป็นอย่างไร แต่คุณจะแปลกใจที่ คุณจะได้รู้จักพนักงานของคุณมากขึ้นด้วยเครื่องมืออย่าง Happily
ก่อนที่เราจะมองหาความสำเร็จ เราต้องลำดับความสุขของพนักงานให้อยู่ลำดับแรก ด้วย Happily ผมเข้าใจทีมของผมในมิติใหม่ทั้งหมด แพลตฟอร์มนี้ได้ริเริ่มนโยบายที่สร้างผลดีมากมาย และให้ข้อมูลแก่ผมเพื่อประกอบการตัดสินใจที่ถูกต้องและตัดสินใจได้ดีขึ้น
อย่ามัวแต่รอ !