ทีม HR ได้คะแนนสูงกว่าทั้งบริษัท แต่ไม่เสมอไป: ข้อค้นพบจากคำตอบ eNPS 15,067 รายการ
ใน 62% ขององค์กร ทีม HR ได้คะแนน eNPS สูงกว่าเพื่อนร่วมงาน แต่อีก 38% กลับได้คะแนนต่ำกว่า และนี่คือปัญหาที่ไม่มีใครติดตาม
หมวดหมู่
Team Health
ความยืดหยุ่นของทีม: สร้างองค์กรที่ฟื้นตัวได้เร็วแม้เผชิญแรงกดดัน
สิ่งที่แยกทีมที่ประสบความสำเร็จออกจากทีมที่ล้มเหลวไม่ใช่การหลีกเลี่ยงปัญหา แต่คือความเร็วในการฟื้นตัว เรียนรู้วิธีสร้างทีมที่กลับมาเต็มที่ได้ภายในไม่กี่วัน ไม่ใช่หลายเดือน
รับบทความใหม่จาก Smiles at Work ทางอีเมล
แนวคิดและข้อมูลจริงเรื่องการบริหารทีมและวัฒนธรรมองค์กร ส่งตรงถึงกล่องจดหมายของคุณ ฟรี