การสื่อสารในทีมนั้น คุณต้องคิดให้ไกลกว่าดการใช้แชท หรือ Zoom เพราะ การสื่อสารที่ดีนั้น ต้องมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีด้วย

Employee Engagement นั้นไม่ใช่เพียงแค่การทำ Survey ไปวันๆ แต่เป็นการสร้างความผูกพันที่พนักงานมีต่อองค์กร อันจะสร้างผลประโยชน์ให้กับธุรกิจได้มากมาย

Employee Engagement คืออะไร ทำไมหลายบริษัท ถึงได้ต้องการพยายามสร้างมัน ระดับรวมไว้ใน KPI บทความนี้พร้อมให้คำตอบคุณ

การทำ Performance Management เริ่มไม่เวิร์ก ยิ่งไม่ควรนำระบบ PMS เข้ามาใช้ แต่ควรหาวิธีการจัดการแบบใหม่ที่

Performance Culture ถึงแม้บริษัทดังๆจะใช้ แต่ก็ไม่ได้เหมาะกับทุกองค์กร และอาจส่งผลเสียให้กับธุรกิจในระยะยาวได้

Performance Management คืออะไร? คู่มือระบบบริหารผลงานที่ใช้ได้จริงในองค์กร

การศึกษาข้อมูลของเราพบว่า ความรู้สึกเหมาะและเข้ากันได้ดีกับวัฒนธรรมองค์กรหรือ Culture Fit และความรู้สึกมีคุณค่าในที่ทำงานส่งเสริม Well-being ของพนักงาน โดยสิ่งที่สำคัญที่สุดคือ Culture Fit

การพัฒนาการสื่อสารให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นในช่วง Work From Home (WFH) หรือ Hybrid Work ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้

การศึกษาข้อมูลของเราพบว่า ความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นในที่ทำงานช่วยทำให้ชีวิตการทำงานดีขึ้น เพราะพนักงานที่มีความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับเพื่อนร่วมงานนั้น มีแนวโน้มที่จะทำหน้าที่เป็นตัวแทนขององค์กรได้ดีกว่า รวมทั้งยังเป็นคนที่มีความผ่อนคลายในการทำงาน และรู้สึกสนุกไปกับการทำงานได้มากกว่าอีกด้วย