Psychological Safety

Constructive feedback คือ ฟีดแบคที่ชี้พฤติกรรมชัดและบอกทางไปต่อ วิธีพูดให้ตรงแต่สุภาพในทีมที่เกรงใจกัน พร้อมตัวอย่างประโยคใช้ได้ทันที

ความปลอดภัยทางจิตวิทยาคือตัวทำนายอันดับ 1 ของผลงานทีม CEO ที่กำลังขยายองค์กรเกิน 100 คนต้องรู้อะไรบ้าง

Leaders who want to build high-performing teams must ensure that their teams feel safe at work. Psychological safety drives teams to be more involved in wo

เมื่อการทำงานแบบ Hybrid และ WFH ทำให้ Psychological Safety ซับซ้อนมากยิ่งขึ้น ผู้นำและผู้จัดการควรทำอย่างไร?

ตัวอย่าง 3 สถานการณ์ในที่ทำงานที่จะช่วยฉายภาพความปลอดภัยทางใจให้เด่นชัดขึ้น เพื่อทำความเข้าใจว่าหากขาดความปลอดภัยทางใจในที่ทำงานจะเป็นอย่างไร

เราศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรม Toxic และ Soft Skill เพื่อทำความเข้าใจชนวนที่ก่อให้เกิดวัฒนธรรม Toxic และวิธีป้องกันที่ทำงานของคุณจากสิ่งไม่พึงประสงค์เช่นนี้

สำหรับผู้นำที่ต้องการสร้างทีมที่แข็งแกร่ง ผู้นำจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจได้ว่าสมาชิกในทีมของตนมีความปลอดภัยทางจิตใจ