Empathy ในที่ทำงาน: ทักษะที่ช่วยคนอื่นได้โดยไม่ทำร้ายตัวเอง
พนักงานที่มี empathy สูงถูกเลือกให้ feedback มากกว่า 12 เท่า แต่ไม่ได้แลกมาด้วยสุขภาพจิต ทักษะที่ส่งผลเสียจริงคือ leadership ข้อมูลจากพนักงาน 3,148 คน
หมวดหมู่
Power Skills
เครื่องยนต์แห่งการมองโลกในแง่ดี: ทำไมพนักงานที่คิดบวกถึงสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง
พนักงานที่มองโลกในแง่ดีให้การยอมรับเพิ่มขึ้น 0.8 ครั้งต่อเดือน และได้รับเพิ่มขึ้น 1.4 ครั้ง งานวิจัยใหม่เผยผลกระทบแบบวงล้อหมุนที่เปลี่ยนทัศนคติเชิงบวกเป็นแรงขับเคลื่อนวัฒนธรรม
รับบทความใหม่จาก Smiles at Work ทางอีเมล
แนวคิดและข้อมูลจริงเรื่องการบริหารทีมและวัฒนธรรมองค์กร ส่งตรงถึงกล่องจดหมายของคุณ ฟรี