MyCulture

Culture fit is an important factor that companies consider when hiring new employees. Having a culture fit means that an individual shares the same values

ในบล็อกโพสต์นี้ เราจะค้นหากลยุทธ์สำหรับการระบุถึงปัญหาวัฒนธรรมเป็นพิษและ Burnout และสร้างสถานที่ทำงานที่ดีและ Productive

ค่านิยมองค์กร คืออะไร? คู่มือฉบับสมบูรณ์พร้อมวิธีกำหนดและตัวอย่างจากองค์กรชั้นนำ

Happily เปิดตัว MyCulture คือเครื่องมือหนึ่งในการประเมินวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้องค์กรมีเครื่องมือในการประเมินทางวิทยาศาสตร์ที่สามารถปรับแต่งให้เหมาะสมกับวัฒนธรรม และค่านิยมองค์กรของตนเอง

ความแตกต่างระหว่าง Culture Fit กับ Culture Add และทำไมทั้งสองสิ่งถึงสำคัญสำหรับการสร้างองค์กรที่ประสบความสำเร็จ

Culture Fit เป็นปัจจัยที่สำคัญอันหนึ่งที่องค์กรใช้พิจารณาเมื่อมีการคัดสรรพนักงานใหม่เข้ามาร่วมงานในองค์กร การมี Culture Fit หมายถึงการที่แต่ละคนแชร์ค่านิยมและความเชื่อเดียวกันกับค่านิยมขององค์กร และสามารถทำให้พฤติกรรมมีความสอดคล้องกับเป้าหมายและจุดประสงค์ขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

บทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจแบบประเมินวัฒนธรรมองค์กรมากขึ้นว่า แบบประเมินนี้คืออะไร เป้าหมายคืออะไร ทำไมองค์กรหลายแห่งจึงใช้ ใครเหมาะที่จะใช้ วิธีการจัดทำ และประโยชน์ที่จะได้รับคืออะไร

Culture Fit คำนี้กำลังมาแรงในวงการ HR และวงการบริหารจัดการ แต่หลายคนยังคงไม่มีความเข้าใจที่ดีพอว่า มีไว้ทำไม? และช่วยให้องค์กรได้ประโยชน์อย่างไร? บทความนี้คือคำตอบสำหรับคุณ