80% ของ HR เชื่อว่าการรวมเทคโนโลยีเข้าไปในกระบวนการทํางานของ HR จะช่วยพัฒนาทัศนคติของพนักงานในองค์กรให้ดียิ่งขึ้น

เราศึกษาผลกระทบของ Soft Skills ต่อ Well-being และความสุขของพนักงาน เพื่อทำความเข้าใจบทบาทและความสำคัญของ Soft Skills ในการทำงานมากยิ่งขึ้น

Hard Skills และ Soft Skills กลายเป็นศัพท์ยอดฮิตในหมู่คนทำงานในปัจจุบัน แต่ทั้ง 2 สิ่งนี้ต่างกันอย่างไร? พบคำตอบได้จากบทความนี้

Employee Wellness มีผลต่อภาพรวมทั้งหมดขององค์กร ไม่ว่าจะเป็นTeam Productivity และประสิทธิภาพในการทํางาน ดังนั้นการนำนวัตกรรมหรือเทคโนโลยีเข้ามาช่วยดูแล Employee Wellness ทำให้สามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดจากสุขภาพกายและใจของพนักงานได้อย่างทันท่วงที

อีกหนึ่งกิจกรรมของเราที่อยากให้คุณได้เข้าร่วม!

Remote Work คืออะไร? เครื่องมือและเทคนิคทำงานระยะไกลให้มีประสิทธิภาพ

ทุกองค์กรต้องการคนเก่งและมีความสามารถ แต่บ่อยครั้งเมื่อได้มาร่วมทำงานแล้วสักพักพวกเขาก็ลาออกเพราะค่านิยมของพวกเขาและองค์กนขัดกันจนไม่สามารถทำงานร่วมกันได้ ดังนั้นการสรรหาพนักงานที่ใช่มีค่านิยมที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรจึงมีความสำคัญ

เมื่อเทคโนโลยีเข้ามาทำงานแทนบางลักษณะงานและบางตำแหน่งงานได้ Soft Skill จึงมีความจำเป็นในโลกการทำงานมากขึ้น เราจึงศึกษาว่า Soft Skill ใดที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานมากที่สุด

การให้และรับ Feedback ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับทุกคน ไม่ว่าคนนั้นจะเป็นผู้ให้หรือผู้รับ Feedback ก็ตาม