กฎ 70%: ทำไมหัวหน้างานจึงเป็นตัวกำหนด Engagement ของทีมเกือบทั้งหมด
งานวิจัยของ Gallup พบว่าหัวหน้างานส่งผลต่อความแตกต่างของคะแนน Engagement ถึง 70% นี่คือความหมายที่แท้จริงสำหรับกลยุทธ์ Engagement ขององค์กรคุณ
5 นิสัยประจำวันที่สร้างวัฒนธรรมการชื่นชม
เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรด้วย 5 นิสัยง่ายๆ ทุกวัน งานวิจัยชี้ผู้ให้การชื่นชมได้รับความไว้วางใจมากกว่า 9 เท่า
วิธีจัดประชุม 1:1 ที่ปรับปรุงประสิทธิภาพจริง
การประชุม 1:1 ส่วนใหญ่เสียเวลาเปล่า เรียนรู้โครงสร้างที่ได้รับการพิสูจน์ที่เปลี่ยนการเช็คอินรายสัปดาห์เป็นเครื่องมือผู้นำที่ทรงคุณค่าที่สุด
หัวหน้าของคุณส่งผลต่อสุขภาพจิตมากกว่านักจิตวิทยา
งานวิจัยเผยหัวหน้างานมีผลต่อสุขภาพจิตพนักงานเท่ากับคู่สมรส และมากกว่าแพทย์ ข้อมูลบอกอะไรเกี่ยวกับอิทธิพลของผู้นำ
ทำไมข้อมูล Engagement ของคุณถึงมาถึงช้าไป 6 เดือน
เมื่อผลสำรวจประจำปีมาถึงโต๊ะคุณ พนักงานที่แจ้งปัญหาได้อัปเดต LinkedIn ของพวกเขาไปแล้ว นี่คือคณิตศาสตร์ของเรื่องเวลา
วิธีสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างตั้งใจ ไม่ใช่ปล่อยให้เกิดขึ้นเอง
องค์กรส่วนใหญ่หวังว่าวัฒนธรรมจะเกิดขึ้นเอง องค์กรที่ดีที่สุดออกแบบมัน นี่คือกรอบการทำงานสำหรับสร้างวัฒนธรรมอย่างตั้งใจ
ทำไมการชื่นชมทำให้คุณได้รับความไว้วางใจมากขึ้น 9 เท่า
พนักงานที่ให้การชื่นชมได้รับความไว้วางใจมากกว่า 9 เท่า งานวิจัยใหม่เผยเหตุผลว่าทำไมการขอบคุณสร้างชื่อเสียงให้คุณ
คำอธิบายลักษณะงาน HR Business Partner 2025: วิวัฒนาการของ HR เชิงกลยุทธ์
ในยุค AI และการทำงานไฮบริด บทบาท HR Business Partner มีความสำคัญมากขึ้น แต่หายากและแพง คู่มือ 2025 นี้เปรียบเทียบการจ้างงานแบบดั้งเดิมกับโซลูชัน AI ที่ให้ผลลัพธ์เดียวกันในราคาเพียงเศษเสี้ยว พร้อมกรณีศึกษาจริง
Critical Thinking คือ อะไร? ทักษะคิดเชิงวิพากษ์ฉบับสมบูรณ์
Critical Thinking คืออะไร? เรียนรู้ 5 วิธีฝึกคิดเชิงวิพากษ์ที่ใช้ได้จริงในที่ทำงาน
Get Smiles at Work insights in your inbox.
Original research on workplace culture, engagement, and leadership, sent when we publish.