คู่มือสร้างแรงจูงใจพัฒนาทีมให้มีประสิทธิภาพและ Well-being ที่ดีขึ้น
แรงจูงใจในการทำงานเป็นพื้นฐานสำคัญที่ช่วยในเรื่องความพึงพอใจในงานและประสิทธิภาพการทำงาน รวมไปถึง Well-being ของพนักงาน เพราะแรงจูงใจนั้นเป็นแรงขับเคลื่อนและทำให้พนักงานมีความสุขในบทบาทหน้าที่ของตนเอง และเมื่อพนักงานทำงานอย่างมีความสุขและมีเป้าหมาย สิ่งเหล่านี้จะทำให้พวกเขาทำงานได้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
หากคุณกำลังพบว่าพนักงานหรือสมาชิกในทีมของคุณมีอาการที่บ่งบอกถึงการหมดแรงใจในการทำงาน คุณจะรู้และมีส่วนช่วยเหลือพนักงานหรือสมาชิกในทีมของคุณได้อย่างไร มาค้นหาคำตอบและแนวทางในการดูแลและส่งเสริมแรงจูงใจให้พนักงานในคู่มือฉบับนี้ โดยจะช่วยให้คุณ
คู่มือเสริมสร้างแรงจูงใจพัฒนาทีมให้มีประสิทธิภาพและ Well-being ที่ดีขึ้น
เช็กลิสต์ง่าย ๆ สำหรับหัวหน้าหรือผู้จัดการทีม
เคล็ดลับแนวทางการปฏิบัติที่ทำได้จริง
เพียงกรอกแบบฟอร์มด้านล่าง รับทั้งหมดนี้ได้เลย ฟรีทันที! • What you'll get
มาดูกันว่าทีมงานมากกว่า 1,000 ทีมใช้ Happily เพื่อเพิ่ม employee engagement และประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างไร