ช่องว่าง 10 เท่าของผู้จัดการ: ทำไม "การปรากฏตัว" สำคัญกว่า "ความเก่ง"
ผู้จัดการที่เช็คอินสัปดาห์ละครั้งสร้าง Engagement ของทีมมากกว่าคนที่ไม่เคยเช็คอินถึง 10 เท่า อายุงานไม่มีผล งานวิจัยจากผู้จัดการ 633 คนเผยความจริงที่ซ่อนอยู่
