Employee Effectiveness

การสร้างทีม หรือ Team Building นั้น ถ้าขาดซึ่งการวางกลยุทธที่ดีแล้วผลลัพท์ก็จะออกมาเป็นการใช้กิจกรรมอันน่าเบื่อหน่ายและไม่ได้ผลมาสร้างทีม คุณจะวางกลยุทธการสร้างทีมอย่างไร ให้บทความนี้ช่วยคุณ!

Teamwork กับ Group Work ต่างกันอย่างไร? เปรียบเทียบข้อดีข้อเสียพร้อมวิธีสร้างทีมเวิร์คที่แท้จริง

ในขณะที่ผู้จัดการและผู้นำมักประเมินปัจจัยของการลาออกของพนักงานผิดไป การศึกษาโดย Gallup (2015) แสดงให้เห็นว่า 50% ของคนอเมริกันลาออกจากงานเพราะผู้จัดการ หนึ่งวิธีที่ผู้นำองค์กรและผู้จัดการสามารถทำเพื่อลดอัตราการลาออกของพนักงานได้คือ การส่งเสริมประสิทธิภาพของพนักงาน (Employee Effectiveness) นั่นเอง

การสร้าง Employee Effectiveness นั้นเป็นหน้าที่ของผู้จัดการ ที่จำเป็นอย่างยิ่ง เพราะจะช่วยสร้างและเร่งศักยภาพของพนักงาน ให้มีความได้เปรียบเหนือคู่แข่ง แต่จะทำได้อย่างไร สามารถศึกษาได้จากบทความนี้

Employee Effectiveness นั้นเป็นหนึ่งในคอนเสปต์ใหม่ ของการบริหารจัดการองค์กร โดนเน้นการสร้างพนักงานที่สามารถสร้าง ประสิทธิผล แต่ยังคงมีปัจจัยมากมายที่ผู้จัดการ และ ผู้บริหารต้องคำนึงถึง เพื่อที่จะก้าวไปถึงจุดดังกล่าว