Employee Retention

26 posts

พนักงานที่ยอดเยี่ยมคือกุญแจสำคัญขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ ศึกษาและนำกลยุทธ์ในการรักษาพนักงาน (Employee Retention) ไปปรับใช้ เพื่อเก็บคนเก่งให้อยู่กับองค์กรไว้นานที่สุด Great employees are key to operating a successful company. Explore some tried-and-true retention strategies that will keep your team together. Implement these strategies to protect and grow your company's talent.

17 ตัวเลขทางสถิติของการรักษาพนักงานหรือ Employee Retention ที่ต้องให้ความสำคัญในปี 2022

การรักษาพนักงานหรือ Employee Retention กลายเป็นเรื่องสำคัญสำหรับทีมบริหารและ HR ในช่วงเหตุการณ์ Great Resignation ด้วยอัตราการลาออกที่เพิ่มมากขึ้น หลายบริษัทมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นอย่างมากเนื่องจากการสูญเสีย Talent และมี Productivity ที่ลดลง อีกทั้งมีค่าใช้จ่ายในการสรรหาบุคคลเพิ่มมากขึ้นด้วย

1 min read

Well-being Action Plan for Managers

Employee well-being can help create a positive working environment, minimize overall stress levels, and increase employee engagement and satisfaction. At the same time, job stressors and negative mental health at work have serious consequences.

5 min read

17 statistics that show Employee Retention should be a priority in 2022

Employee Retention has quickly been regarded as the #1 priority for HR and Management teams amidst the Great Resignation. With Employee Turnover soaring in recent years, companies have had to compensate drastically due to a loss of talent and productivity, an increase in recruitment costs, and more.

3 min read

การพัฒนาพนักงานผ่านการเรียนรู้แบบ Hybrid

ผู้นำต้องทำให้การเรียนรู้แบบ Online และ Hybrid มีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วยวิธีเหล่านี้ เพื่อพัฒนาและรักษาพนักงานคนเก่งไว้กับองค์กรต่อไป

1 min read

How Pulse Surveys help improve Employee Retention

A Pulse Survey is a short and timely engagement survey sent to employees to help organizations gain information and clarity about the employees' well-being and satisfaction at the workplace. Ultimately, pulse surveys help improve employee happiness, satisfaction, and employee retention.

6 min read

Get Smiles at Work insights in your inbox.

Original research on workplace culture, engagement, and leadership, sent when we publish.