Employee Engagement

Studies show that strong friendships at work improve work life —employees with strong friendships are more likely to be an organization’s advocate, have better wellness, and have fun at work.

การชื่นชมพนักงานเพิ่ม Engagement ได้อย่างไร? 5 วิธีชื่นชมที่ได้ผลจริงในองค์กร

Our studies show that receiving recognition helps employees appreciate the support they receive from others and triggers them to give recognition too.

การศึกษาข้อมูลของเราพบว่า พนักงานที่ให้ฟีดแบ็ก (Feedback) ที่มีคุณภาพอย่างสม่ำเสมอนั้น มักเป็นคนเดียวกันกับพนักงานที่สามารถสนับสนุนการทำงานภายในทีมและองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ และยังมีผลงานที่โดดเด่นอีกด้วย

Our study shows that employees who regularly provide meaningful feedback are also the top contributors and high performers.

Employee Net Promoter Score, or eNPS, is a scoring system that helps employers measure employee satisfaction and loyalty.

การเปลี่ยนสถานที่การทำงานจากที่ office ไปเป็นการทำงานจากที่บ้าน (Work From Home: WFH) ถือเป็นความท้าทายสำหรับใครหลายๆ คน ซึ่งในช่วงสถานการณ์นี้ ความเครียดของคนทำงานกำลังอยู่ในระดับสูงสุดเท่าที่เคยมีมา (พนักงานกว่า 69 เปอร์เซ็นต์กำลังเผชิญกับสภาวะหมดไฟในการทำงาน)

ในสถานการณ์ที่ผันผวน คาดเดายาก มีเทคนิคการจัดการอย่างหนึ่งที่ช่วยเหลือคุณได้ นั่นคือ V.U.C.A.

Digital transformation ไม่ใช่แค่เรื่องเทคโนโลยี แต่เป็นเรื่องของ “คน” ที่ใช้เทคโนโลยี ในบทความนี้เราขอนำเสนอสี่องค์ประกอบสำคัญ ที่ช่วยทำให้คุณรู้ว่าองค์กรของคุณพร้อมหรือยังสำหรับการทำ Digital Transformation