Business & Management

การเป็นผู้นำที่ดี ต้องใช้ทั้งพระเดช และ พระคุณ การใช้ระบบรางวัล หรือ Rewarding System ก็จัดเป็นหนึ่งในกลยุทธที่ดี ในการสร้างความพึงพอใจของพนักงาน รวมไปถึงทำให้ลูกน้องมีความเชื่อถือในตัวคุณและตัวบริษัทเองด้วย

การเป็นประธานบริษัท หรือผู้นำองค์กรนั้น ไม่ใช่แค่มีเงิน หรือฝีมือการทำงานที่เก่งก็เป็นได้ แต่ต้องมีคุณสมบัติอื่นๆที่เหมาะสมแก่ การเป็นผู้บังคับบัญชาด้วย

ในยุค The Great Resignation นั้นได้เกิดปรากฎการณ์ที่ไม่เคยมีมาก่อนนั้นคือ คนตกงาน แต่ก็ไม่อยากกลับเข้าไปทำงานให้กับหลายที่ เนื่องมาจากการที่บริษัทหรือร้านค้ามี Employee Satisfaction ที่ไม่ดี ดังนั้น ธุรกิจที่ดีและมีคนพร้อมที่จะเข้ามาทำงานให้นั้น จำเป็นอย่างมากที่จะต้องใส่ใจในสิ่งนี้!

The Great Resignation ไม่ได้เป็นปัญหาเฉพาะโลกตะวันตกเท่านั้น แต่ปัญหานี้ได้เกิดขึ้นในไทยแล้ว หลายบริษัทต้องหยุดชะงัก ต้องปิดสาขาเพราะพนักงานไม่พอ ดังนั้น คุณในฐานะเจ้าของกิจการ และ ผู้บริหาร จำเป็นต้องเรียนรู้ไว้ให้เข้าใจสถานการณ์

Gamification คืออะไร? วิธีใช้เกมมิฟิเคชันเพิ่ม Engagement และพัฒนาธุรกิจ

Employee Effectiveness นั้นเป็นหนึ่งในคอนเสปต์ใหม่ ของการบริหารจัดการองค์กร โดนเน้นการสร้างพนักงานที่สามารถสร้าง ประสิทธิผล แต่ยังคงมีปัจจัยมากมายที่ผู้จัดการ และ ผู้บริหารต้องคำนึงถึง เพื่อที่จะก้าวไปถึงจุดดังกล่าว

Dragon Ball การ์ตูนต่อสู้ยอดฮิตจากยุค 90 ที่นอกจากจะเป็นแรงใจในการพัฒนาตัวเองของหลายๆคนแล้ว ยังเป็นตัวอย่างที่ดีของการไม่ยอมแพ้ต่อความล้มเหลว แสดงถึงการมี Resilience ที่ดีอีกด้วย

โธมัส เอดิสัน นักประดิษฐ์ชื่อก้องโลก ที่นอกจากจะประดิษฐ์หลอดไฟ เครื่องบันทึกเสียง ภาพยนตร์ แล้วยังเป็นแรงบันดาลใจด้าน การมี Resilience เป็นผู้ที่ไม่ยอมแพ้ต่อความล้มเหลวทั้งปวง อีกด้วย

การทำ Change Management อาจเป็นเรื่องที่น่าท้าทาย แต่ก็ไม่ได้ยากเกินความสามารถของคุณ! บทความนี้จะช่วยให้คุณสามารถบริหารความเปลี่ยนแปลงได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ