ทำไมพนักงานถึงไม่แนะนำบริษัท: ข้อค้นพบจากคำตอบ eNPS 34,803 รายการ
การวิเคราะห์คำตอบ eNPS 34,803 รายการ พบว่า 72% ของ Detractor อยู่ห่างจากการเป็นผู้สนับสนุนเพียงแค่ปัญหาเดียว อุปสรรคหลักเป็นเรื่องเชิงโครงสร้างที่แก้ไขได้
Employee Engagement
Explore strategies, best practices, and research to boost workplace motivation and productivity.
Why Employees Won't Recommend Their Company: What 34,803 eNPS Responses Reveal
Analysis of 34,803 eNPS responses reveals 72% of detractors are one fix away from becoming advocates. The top barriers are structural and fixable.
ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน: ข้อมูลจากพนักงานกว่า 2,600 คนเผยคำตอบ
วิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน 2,600+ คน พบว่าปัจจัยทำนายความเป็นอยู่ที่ดีสูงสุดไม่ใช่เงินเดือน แต่คือการชื่นชม ทรัพยากร และคุณภาพหัวหน้างาน
The Three Factors That Actually Predict Employee Well-being (Based on 2,600+ Workers)
New research reveals recognition, resources, and manager quality predict employee well-being. Salary and perks? Less than you'd think.
The Optimism Engine: Why Positive Employees Build Stronger Cultures
Optimistic employees give 0.8 more recognitions monthly and receive 1.4 more. New research reveals the flywheel effect that turns positive outlook into culture momentum.
The Three Factors That Actually Predict Employee Well-being (Based on 2,600+ Workers)
New research reveals recognition, resources, and manager quality predict employee well-being. Salary and perks? Less than you'd think.
Gallup: Managers Account for 70% of Engagement Variance
Gallup research shows managers account for 70% of the variance in team engagement scores. Here's what that means for your engagement strategy.
กฎ 70%: ทำไมหัวหน้างานจึงเป็นตัวกำหนด Engagement ของทีมเกือบทั้งหมด
งานวิจัยของ Gallup พบว่าหัวหน้างานส่งผลต่อความแตกต่างของคะแนน Engagement ถึง 70% นี่คือความหมายที่แท้จริงสำหรับกลยุทธ์ Engagement ขององค์กรคุณ
วิธีจัดประชุม 1:1 ที่ปรับปรุงประสิทธิภาพจริง
การประชุม 1:1 ส่วนใหญ่เสียเวลาเปล่า เรียนรู้โครงสร้างที่ได้รับการพิสูจน์ที่เปลี่ยนการเช็คอินรายสัปดาห์เป็นเครื่องมือผู้นำที่ทรงคุณค่าที่สุด
Get Smiles at Work insights in your inbox.
Original research on workplace culture, engagement, and leadership, sent when we publish.