Company Alignment

Discover the power of OKRs for boosting employee engagement and performance in your company through a comprehensive step-by-step guide and real-life examples of company-level and team-level objectives. Prioritize communication and feedback for optimal success.

A pulse survey is a short quick survey sent on a regular basis used to help organizations gain quick information on the employees’ views about workplace-related subjects.

Silo Mentality คืออะไร? เรียนรู้สาเหตุและ 6 วิธีทลายไซโลในองค์กรที่ได้ผลจริง

การสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้พร้อมรับมือกับความต้องการของพนักงานรุ่นใหม่ เพื่อที่จะรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้กับองค์กร จะต้องเริ่มจากการปฏิบัติตั้งแต่ขั้นตอนการจ้างงานจนไปถึงการฝึกอบรมหรือะจัดเทรนนิ่งให้กับพนักงาน

Pulse Survey คืออะไร? เรียนรู้วิธีใช้แบบสำรวจพนักงานแบบสั้นให้ได้ผลจริง

ผู้จัดการสามารถรับมือกับปัญหาความต้องการที่ขัดแย้งกันระหว่างความเห็นอกเห็นใจและผลลัพธ์ในการทำงานได้ด้วยการทำให้ผู้นำระดับสูงมีส่วนร่วมในการเป็นผู้นำที่มีความเห็นอกเห็นใจ ส่งเสริมการมอบอำนาจ การเชื่อมต่อ และสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน และ ลดแรงกดดันด้านประสิทธิภาพการทำงานจากผู้บริหารระดับสูง

GROW Model คืออะไร? เรียนรู้เทคนิค Coaching สำหรับหัวหน้างานพร้อมตัวอย่างคำถาม

หากคุณต้องการประสบความสำเร็จทางวัฒนธรรม คุณต้องมั่นใจก่อนว่าทั้งพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมของบริษัทกำลังส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรของคุณไปในทางที่เหมาะสม เพราะทั้ง 3 สิ่งนี้ควรถูกปรับเปลี่ยนให้เข้ากับสิ่งแวดล้อมและการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป

Leaders who want to build high-performing teams must ensure that their teams feel safe at work. Psychological safety drives teams to be more involved in working together, feel motivated to deal with problems, face challenges, and be willing to maximize learning opportunities and develop themselves.