Chawunrat Anantavarasilpa

Discover the main drivers and pillars of a successful employee retention strategy in this comprehensive guide. Learn about innovative practices to increase employee satisfaction, engagement, and well-being, ultimately reducing turnover rates and driving long-term business success.

เมื่อองค์กรสามารถระบุช่องว่างของทักษะ Soft Skills ของพนักงานได้แล้ว จะมีวิธีดำเนินการฝึกอบรมและพัฒนาปรับปรุงช่องว่างเหล่านี้ได้อย่างไร?

Organizations must set clear goals, provide feedback, encourage development, leverage technology, and monitor key metrics to pivot strategies and sustain competitiveness in a hybrid environment.

การนำระบบการประเมินแบบ 360 องศาไปใช้ให้มีประสิทธิภาพอาจเป็นงานที่ท้าทายสำหรับองค์กร บทความชิ้นนี้จะพูดถึงอุปสรรคและเสนอแนะวิธีเอาชนะปัญหา เพื่อให้พนักงานและองค์กรได้รับประโยชน์สูงสุดจากการประเมินรูปแบบนี้

ค่านิยมองค์กร ตัวอย่างจากบริษัทชั้นนำที่มี Employee Engagement สูงกว่าค่าเฉลี่ย 3 เท่า พร้อมวิธีนำไปใช้จริง

พบความแตกต่างระหว่าง OKR และ KPI และการใช้งานร่วมกันของทั้งสองเฟรมเวิร์กนี้เพื่อกำหนดเป้าหมายและติดตามประสิทธิภาพการทำงานที่เหมาะสมที่สุด ทำให้การบรรลุจุดมุ่งหมายทางธุรกิจที่ยิ่งใหญ่เป็นเรื่องง่าย

Implementing this type of review process can be challenging. In this article, we explore common barriers and provide practical solutions to overcome them.

แบบประเมินผลงานที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญ แต่การนำไปใช้งานอย่างผิด ๆ จะทำให้พนักงานเสียกำลังใจและลด Productivity ได้ เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาเหล่านี้ องค์กรต้องกำหนดความคาดหวังให้ชัดเจน มีตัวชี้วัดชัดเจน ให้ Feedback บ่อย ๆ และให้ความสำคัญกับการเติบโตของพนักงาน

Discover the differences between OKRs and KPIs and how they work together for optimal goal-setting and performance tracking. Achieving ambitious business objectives made easy.