พบกับการบรรยายพิเศษ ระดับ Masterclass จากผู้ก่อตั้ง Happily.ai
พบกับคอร์สด้านการหลอมรวมพฤติกรรมศาสตร์ เข้ากับการทำ Product Design ระดับ มาสเตอร์คลาส จากผู้ก่อตั้ง Happil.ai
สาระสำคัญจากผู้ก่อตั้ง Happily.ai ที่กล่าวในงาน Thailand HR Day 2019
Tareef Jafferi ผู้ก่อตั้ง Happily.ai เน้นย้ำถึงความสำคัญในการนำเอาเทคโนโลยีด้าน People Analytics เข้ามาทำ People Transformation สร้างวัฒนธรรมองค์กรในเชิงบวก
Happily.ai ได้เข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งในงาน BCCT DTG Evening โดย หอการค้าอังกฤษ - ไทย
Happily.ai มีความยินดีที่จะได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในงานสัมนาพูดคุยหารือ โดย หอการค้าอังกฤษ-ไทย
Transformational Leadership คืออะไร? ทำไมถึงสำคัญในยุคเปลี่ยนผ่าน?
Transformational Leadership คืออะไร? เรียนรู้ 4 องค์ประกอบและวิธีพัฒนาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง
ทำ Re-Onboarding อย่างไร ให้เวิร์กกับพนักงานที่ Come Back to the Office?
การทำ Re-Onboarding นั้น จะช่วยสร้างความผูกพันต่อพนักงานต่อองค์กร รวมไปถึงเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้เป็นตามที่คาดหวัง หลังจากที่กลับสู่การทำงานแบบปกติแล้ว
รู้จักกับ Re-Onboarding ทำไมถึงสำคัญในยุคหลังโควิด?
การ Re-Onboarding พนักงานนั้นได้กลายเป็นประเด็นขึ้นในหลังจากพนักงานเริ่มกลับเข้าออฟฟิส แต่หลายคนก็ยังไม่เข้าใจถึงความหมายและคอนเสปต์นี้ บทความนี้ช่วยคุณได้
4 ปัจจัยของความสำเร็จ ในการทำ Organization Development
การทำ Organization Development หรือ การพัฒนาองค์กร ให้ประสบความสำเร็จนั้นมีอะไรบ้าง? เรียนรู้จากบทความของเรา:
รู้จักกับ Organization Development และทำไม คุณถึงต้องทำ?
การทำ Organization Development นั้นไม่ใช่เรื่องที่แปลกใหม่ แต่กลับยังมีหลายคนที่ยังไม่เข้าใจ ทำให้ขาดซึ่งการพัฒนาอย่างรอบด้านอย่างที่ควรเป็น
ทำไม? คุณถึงควรจะทำ Cultural Transformation ในปี 2022
ถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องทำการเปลี่ยนแปลง Corporate Culture ในปี 2022 นี้ ทำไมคุณถึงต้องเปลี่ยนมัน หาคำตอบได้จากบทความนี้
Get Smiles at Work insights in your inbox.
Original research on workplace culture, engagement, and leadership, sent when we publish.