Happily.ai ให้สัญญาณทีมอย่างต่อเนื่องแก่ CEO ผ่านพฤติกรรมประจำวัน Culture Amp ให้ benchmark เป็นระยะแก่ทีม HR ระดับองค์กร นี่คือวิธีเลือก

15Five จัดโครงสร้างกระบวนการบริหาร Happily.ai สร้างนิสัยการบริหาร เลือกแนวทางที่เหมาะกับทีมของคุณ

เครื่องมือวัด Engagement ส่วนใหญ่ถูกสร้างมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ นี่คือ 7 แพลตฟอร์มที่ประเมินเฉพาะสำหรับบริษัทในช่วงเติบโต พร้อมจุดแข็ง ข้อจำกัด และความเหมาะสมอย่างตรงไปตรงมา

คู่มือ eNPS สำหรับ CEO: วัดอะไร จุดอ่อนอยู่ตรงไหน เกณฑ์มาตรฐานแยกตามอุตสาหกรรม และ 6 วิธีที่พิสูจน์แล้วว่าช่วยปรับปรุงคะแนน

การวิเคราะห์ปฏิสัมพันธ์ในที่ทำงาน 10 ล้านครั้ง เผยว่าทำไม alignment แซงหน้า engagement และอะไรแยกองค์กรที่เติบโตออกจากที่เหลือ

ผู้จัดการหมดไฟไม่ได้เกิดจากสิ่งใหญ่สิ่งเดียว แต่เกิดจากงานที่มองไม่เห็นหลายสิบอย่างที่สะสมทุกวัน นี่คือสิ่งที่ข้อมูลเผยให้เห็น

ความถี่ของการชื่นชมสามารถทำนายการลาออกของพนักงานได้ล่วงหน้า 87 วันก่อนการยื่นใบลาออก บทความนี้จะอธิบายวิธีอ่านข้อมูลเหล่านั้น

มีเพียง 12% ขององค์กรที่ให้คะแนนการพัฒนาภาวะผู้นำของตนว่ามีประสิทธิภาพ นี่คือวิธีสร้างโปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำทีมที่ให้ผลลัพธ์วัดผลได้

แผน 30-60-90 วันสำหรับผู้จัดการฉบับสมบูรณ์ พร้อมเทมเพลต เช็กลิสต์ และ Milestone เพื่อเตรียมความพร้อมให้ผู้นำคนใหม่ประสบความสำเร็จ