ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน: ข้อมูลจากพนักงานกว่า 2,600 คนเผยคำตอบ
วิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน 2,600+ คน พบว่าปัจจัยทำนายความเป็นอยู่ที่ดีสูงสุดไม่ใช่เงินเดือน แต่คือการชื่นชม ทรัพยากร และคุณภาพหัวหน้างาน
Recognition
3 ปัจจัยที่ทำนายความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานได้จริง (จากการศึกษาพนักงาน 2,600+ คน)
งานวิจัยใหม่เผยการยอมรับ ทรัพยากร และคุณภาพผู้จัดการทำนายความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน เงินเดือนและสวัสดิการ? สำคัญน้อยกว่าที่คิด
The Three Factors That Actually Predict Employee Well-being (Based on 2,600+ Workers)
New research reveals recognition, resources, and manager quality predict employee well-being. Salary and perks? Less than you'd think.
The Optimism Engine: Why Positive Employees Build Stronger Cultures
Optimistic employees give 0.8 more recognitions monthly and receive 1.4 more. New research reveals the flywheel effect that turns positive outlook into culture momentum.
The Three Factors That Actually Predict Employee Well-being (Based on 2,600+ Workers)
New research reveals recognition, resources, and manager quality predict employee well-being. Salary and perks? Less than you'd think.
Subscribe to Smiles at Work | What 500k+ workplace interactions taught us newsletter and stay updated.
Don't miss anything. Get all the latest posts delivered straight to your inbox. It's free!