ทำไมพนักงานที่มีส่วนร่วมมากที่สุดอาจเป็นความเสี่ยงการลาออกที่ใหญ่ที่สุดของคุณ
การมีส่วนร่วมสูงไม่ได้ป้องกันการลาออก ข้อมูลของเราแสดงว่าพนักงานที่ตอบบ่อยที่สุดมีอัตราลาออกสูงกว่า 4 เท่า
employee-turnover
Why Your Most Engaged Employees Are Your Biggest Employee Turnover Risk
High engagement doesn't prevent employee turnover. Our data shows the most responsive employees have 4x higher exit rates.
Subscribe to Smiles at Work | What 500k+ workplace interactions taught us newsletter and stay updated.
Don't miss anything. Get all the latest posts delivered straight to your inbox. It's free!