employee-turnover

การมีส่วนร่วมสูงไม่ได้ป้องกันการลาออก ข้อมูลของเราแสดงว่าพนักงานที่ตอบบ่อยที่สุดมีอัตราลาออกสูงกว่า 4 เท่า

High engagement doesn't prevent employee turnover. Our data shows the most responsive employees have 4x higher exit rates.

การบ่นเรื่องหัวหน้าพุ่งขึ้น 4.3 เท่าในช่วง 90 วันก่อนลาออก การวิเคราะห์ 73,516 คำตอบของเราเผยว่าอะไรทำนายการลาออกของพนักงานได้จริง

Manager complaints surge 4.3x in the 90 days before exit. Our analysis of 73,516 responses reveals what actually predicts employee turnover.

การมีส่วนร่วมสูงไม่ได้ป้องกันการลาออก ข้อมูลของเราแสดงว่าพนักงานที่ตอบบ่อยที่สุดมีอัตราลาออกสูงกว่า 4 เท่า

High engagement doesn't prevent employee turnover. Our data shows the most responsive employees have 4x higher exit rates.