Tareef Jafferi

336 posts Bangkok, Thailand

Tareef is a product-focused innovator passionate about data, design, and using tech for good. He believes technology should make us better: happier, and healthier.

Why Employees Won't Recommend Their Company: What 34,803 eNPS Responses Reveal

Analysis of 34,803 eNPS responses reveals 72% of detractors are one fix away from becoming advocates. The top barriers are structural and fixable.

6 min read

สิ่งที่พนักงานบ่นทำนายการลาออกได้ดีกว่าความถี่ที่พวกเขาบ่น

การบ่นเรื่องหัวหน้าพุ่งขึ้น 4.3 เท่าในช่วง 90 วันก่อนลาออก การวิเคราะห์ 73,516 คำตอบของเราเผยว่าอะไรทำนายการลาออกของพนักงานได้จริง

1 min read

What Employees Complain About Predicts Turnover Better Than How Often They Complain

Manager complaints surge 4.3x in the 90 days before exit. Our analysis of 73,516 responses reveals what actually predicts employee turnover.

10 min read

วัฒนธรรมพังที่ 200 คน (ถ้าคุณไม่ออกแบบมัน)

ระบบไม่เป็นทางการที่สร้างวัฒนธรรมของคุณหยุดทำงานประมาณ 200 คน นี่คือสิ่งที่พังและวิธีออกแบบวัฒนธรรมที่ขยายได้

1 min read

ต้นทุนที่ซ่อนอยู่ของความไม่สอดคล้อง: ทำไมพนักงานบ่นมากขึ้น 149%

การกล่าวถึงความไม่สอดคล้องของพนักงานเพิ่มขึ้น 149% จากปีก่อน นี่คือสิ่งที่ข้อมูลเปิดเผยเกี่ยวกับต้นทุนองค์กร

1 min read

Culture Breaks at 200 People (Unless You Design It)

The informal systems that built your culture stop working around 200 people. Here's what breaks and how to design culture that scales.

7 min read

The Hidden Cost of Misalignment: Why 149% More Employees Are Complaining

Employee mentions of misalignment increased 149% year-over-year. Here's what the data reveals about organizational costs.

4 min read

ไม่มีผู้จัดการที่แย่ (มีแต่ผู้จัดการที่ไม่ได้รับการเตรียมพร้อม)

องค์กรติดป้ายผู้จัดการว่า "ดี" หรือ "แย่" เหมือนเป็นลักษณะนิสัย ข้อมูลบอกเรื่องที่ต่างออกไป: มันคือช่องว่างของการเตรียมพร้อม ไม่ใช่ช่องว่างของความสามารถ

1 min read

There Are No Bad Managers (Only Unprepared Ones)

Organizations label managers "good" or "bad" like it's a character trait. The data tells a different story: it's a preparation gap, not a talent gap.

3 min read

Subscribe to Smiles at Work | Insights from 10M+ Workplace Interactions newsletter and stay updated.

Don't miss anything. Get all the latest posts delivered straight to your inbox. It's free!