Social Networks

พนักงานที่มี empathy สูงถูกเลือกให้ feedback มากกว่า 12 เท่า แต่ไม่ได้แลกมาด้วยสุขภาพจิต ทักษะที่ส่งผลเสียจริงคือ leadership ข้อมูลจากพนักงาน 3,148 คน

High-empathy employees are sought 12x more for peer feedback but pay no wellbeing cost. The real toll falls on leadership. Data from 3,148 employees.