manager development

A practical performance conversation guide with scripts and templates for the short, frequent talks that drive results.

คู่มือการสนทนาเรื่องผลงานพร้อมสคริปต์และเทมเพลต สำหรับการพูดคุยสั้น ๆ แต่สม่ำเสมอที่ขับเคลื่อนผลลัพธ์

Organizations label managers "good" or "bad" like it's a character trait. The data tells a different story: it's a preparation gap, not a talent gap.

Most 1:1s waste time on project updates that belong in email. This template transforms your weekly 30 minutes into conversations that surface problems early and build the trust that scales teams.

วิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน 2,600+ คน พบว่าปัจจัยทำนายความเป็นอยู่ที่ดีสูงสุดไม่ใช่เงินเดือน แต่คือการชื่นชม ทรัพยากร และคุณภาพหัวหน้างาน

งานวิจัยใหม่เผยการยอมรับ ทรัพยากร และคุณภาพผู้จัดการทำนายความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน เงินเดือนและสวัสดิการ? สำคัญน้อยกว่าที่คิด

New research reveals recognition, resources, and manager quality predict employee well-being. Salary and perks? Less than you'd think.

New research reveals recognition, resources, and manager quality predict employee well-being. Salary and perks? Less than you'd think.

71% of employees wouldn't want their manager's job. The problem isn't ambition. It's how you've designed the role. Here's what to fix.