Leadership

Most leaders assume their teams are aligned. This audit reveals whether daily work actually connects to strategic goals—and what to do when it doesn't.

ผู้จัดการมีผลต่อความผูกพันของทีมถึง 70% และทักษะการสื่อสารคือตัวคูณที่ทำให้ทุกอย่างดีขึ้น มาดูกันว่าทำไมการฝึกอบรมการสื่อสารจึงควรได้รับงบประมาณพัฒนาบุคลากรมากที่สุด

สิ่งที่แยกทีมที่ประสบความสำเร็จออกจากทีมที่ล้มเหลวไม่ใช่การหลีกเลี่ยงปัญหา แต่คือความเร็วในการฟื้นตัว เรียนรู้วิธีสร้างทีมที่กลับมาเต็มที่ได้ภายในไม่กี่วัน ไม่ใช่หลายเดือน

The difference between high-performing teams and struggling ones isn't avoiding adversity. It's recovery speed. Here's how to build teams that bounce back in days, not months.

ค้นพบ 5 จุดแตกหักที่เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่า เมื่อบริษัทขยายจาก 50 เป็น 200 คน และระบบที่คุณต้องสร้างก่อนที่ทุกอย่างจะพังทลาย

Discover the 5 predictable breaking points as companies scale from 50 to 200 employees—and the systems you need to build before things break.

Gallup research shows managers account for 70% of the variance in team engagement scores. Here's what that means for your engagement strategy.

งานวิจัยของ Gallup พบว่าหัวหน้างานส่งผลต่อความแตกต่างของคะแนน Engagement ถึง 70% นี่คือความหมายที่แท้จริงสำหรับกลยุทธ์ Engagement ขององค์กรคุณ

เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรด้วย 5 นิสัยง่ายๆ ทุกวัน งานวิจัยชี้ผู้ให้การชื่นชมได้รับความไว้วางใจมากกว่า 9 เท่า