Employee Engagement ทำไมพนักงานถึงไม่แนะนำบริษัท: ข้อค้นพบจากคำตอบ eNPS 34,803 รายการ การวิเคราะห์คำตอบ eNPS 34,803 รายการ พบว่า 72% ของ Detractor อยู่ห่างจากการเป็นผู้สนับสนุนเพียงแค่ปัญหาเดียว อุปสรรคหลักเป็นเรื่องเชิงโครงสร้างที่แก้ไขได้ 1 min read
Employee Engagement Why Employees Won't Recommend Their Company: What 34,803 eNPS Responses Reveal Analysis of 34,803 eNPS responses reveals 72% of detractors are one fix away from becoming advocates. The top barriers are structural and fixable. 6 min read
Thai ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน: ข้อมูลจากพนักงานกว่า 2,600 คนเผยคำตอบ วิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน 2,600+ คน พบว่าปัจจัยทำนายความเป็นอยู่ที่ดีสูงสุดไม่ใช่เงินเดือน แต่คือการชื่นชม ทรัพยากร และคุณภาพหัวหน้างาน 1 min read
employee wellbeing 3 ปัจจัยที่ทำนายความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานได้จริง (จากการศึกษาพนักงาน 2,600+ คน) งานวิจัยใหม่เผยการยอมรับ ทรัพยากร และคุณภาพผู้จัดการทำนายความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน เงินเดือนและสวัสดิการ? สำคัญน้อยกว่าที่คิด 1 min read
employee wellbeing The Three Factors That Actually Predict Employee Well-being (Based on 2,600+ Workers) New research reveals recognition, resources, and manager quality predict employee well-being. Salary and perks? Less than you'd think. 6 min read
Recognition The Optimism Engine: Why Positive Employees Build Stronger Cultures Optimistic employees give 0.8 more recognitions monthly and receive 1.4 more. New research reveals the flywheel effect that turns positive outlook into culture momentum. 4 min read
employee wellbeing The Three Factors That Actually Predict Employee Well-being (Based on 2,600+ Workers) New research reveals recognition, resources, and manager quality predict employee well-being. Salary and perks? Less than you'd think. 6 min read
Employee Engagement Your Managers Control 70% of Team Performance. Here's What CEOs Do About It. Gallup research shows managers account for 70% of the variance in team engagement scores. Here's what that means for your engagement strategy. 3 min read
Employee Engagement กฎ 70%: ทำไมหัวหน้างานจึงเป็นตัวกำหนด Engagement ของทีมเกือบทั้งหมด งานวิจัยของ Gallup พบว่าหัวหน้างานส่งผลต่อความแตกต่างของคะแนน Engagement ถึง 70% นี่คือความหมายที่แท้จริงสำหรับกลยุทธ์ Engagement ขององค์กรคุณ 1 min read