ทำไมโครงการเปลี่ยนแปลงของคุณถึงล้มเหลว: คำอธิบายจากพฤติกรรมศาสตร์
การเปลี่ยนแปลงองค์กรส่วนใหญ่ล้มเหลวไม่ใช่เพราะกลยุทธ์ แต่เพราะการออกแบบพฤติกรรม นี่คือสิ่งที่พฤติกรรมศาสตร์เผยให้เห็นเกี่ยวกับการทำให้การเปลี่ยนแปลงคงอยู่
Behavioral Science
Why Your Change Initiatives Fail: A Behavioral Science Explanation
Most organizational change fails not because of strategy, but because of behavior design. Here's what behavioral science reveals about making change stick.
Subscribe to Smiles at Work | What 500k+ workplace interactions taught us newsletter and stay updated.
Don't miss anything. Get all the latest posts delivered straight to your inbox. It's free!