วัฒนธรรมพังที่ 200 คน (ถ้าคุณไม่ออกแบบมัน)
ระบบไม่เป็นทางการที่สร้างวัฒนธรรมของคุณหยุดทำงานประมาณ 200 คน นี่คือสิ่งที่พังและวิธีออกแบบวัฒนธรรมที่ขยายได้
scaling-culture
Culture Breaks at 200 People (Unless You Design It)
The informal systems that built your culture stop working around 200 people. Here's what breaks and how to design culture that scales.
Subscribe to Smiles at Work | What 500k+ workplace interactions taught us newsletter and stay updated.
Don't miss anything. Get all the latest posts delivered straight to your inbox. It's free!