leadership

70% of agile transformations fail due to culture resistance. Learn the proven strategy framework that drives lasting organizational change.

Unlock the secrets of successful Culture Transformation. From hiring to leadership, learn the roles of leaders, managers, and HR in shaping a thriving company culture. Start your transformative journey now!

Unlock the key to successful digital transformation and culture change in your organization with our comprehensive guide. Discover how to overcome personal, psychological, and environmental barriers to change by using interventions like pilot groups and behavioral science.

พนักงานไม่ได้ลาออกจากองค์กร แต่พวกเขาลาออกจากผู้จัดการหรือหัวหน้าทีมต่างหาก การลงทุนเพื่อพัฒนาหัวหน้าทีมในองค์กรจะช่วยรักษาคนเก่งไว้ได้นาน

พฤติกรรม Toxic คือ 1 ในสาเหตุสำคัญของความพึงพอใจต่องานต่ำ เราจึงศึกษาบทบาทของผู้จัดการต่อการป้องกันพฤติกรรม Toxic ในที่ทำงาน

Because toxic behaviors is one of the top reason for low job satisfaction, we explore the manager’s role in preventing toxic workplace behaviors

Micro-understanding รูปแบบการบริหารจัดการทีมทำงานแบบ Remote อย่างมีประสิทธิภาพผ่านความวางใจ การมอบหมายงาน และความยืดหยุ่นที่เหมาะสม

Happily.ai ซึ่งปัจจุบันนั้นได้เป็น ระบบดูแลความสุข ส่งเสริมความมุ่งมั่น และสร้างสรรค์บรรยากาศการทำงานที่ดีนั้น จะเกิดขึ้นไม่ได้เลยถ้าไม่ได้มาจากวิสัยทัศน์และมันสมองของ Tareef Jafferi, CEO และ ผู้ก่อตั้ง Happily.ai วันนี้เราจึงขอชวนคุณมาเรียนรู้ เจาะความคิดของเขากัน ผ่านบทความโดย Tisco Wealth

สุขภาวะหรือ Well-being ของพนักงานช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก ช่วยทำให้ระดับความเครียดโดยรวมน้อยลง และเพิ่มความผูกพันต่อองค์กรและความพึงพอใจของพนักงาน ในขณะเดียวกัน สิ่งที่ทำให้เกิดความเครียดในงานและสุขภาพจิตใจที่ไม่ดีในที่ทำงานก็ส่งผลอย่างร้ายแรงเช่นกัน