ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน: ข้อมูลจากพนักงานกว่า 2,600 คนเผยคำตอบ
วิเคราะห์ข้อมูลพนักงาน 2,600+ คน พบว่าปัจจัยทำนายความเป็นอยู่ที่ดีสูงสุดไม่ใช่เงินเดือน แต่คือการชื่นชม ทรัพยากร และคุณภาพหัวหน้างาน
employee wellbeing
3 ปัจจัยที่ทำนายความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานได้จริง (จากการศึกษาพนักงาน 2,600+ คน)
งานวิจัยใหม่เผยการยอมรับ ทรัพยากร และคุณภาพผู้จัดการทำนายความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน เงินเดือนและสวัสดิการ? สำคัญน้อยกว่าที่คิด
The Three Factors That Actually Predict Employee Well-being (Based on 2,600+ Workers)
New research reveals recognition, resources, and manager quality predict employee well-being. Salary and perks? Less than you'd think.
The Three Factors That Actually Predict Employee Well-being (Based on 2,600+ Workers)
New research reveals recognition, resources, and manager quality predict employee well-being. Salary and perks? Less than you'd think.
Employee Resilience: Building Teams That Bounce Back Under Pressure
The difference between high-performing teams and struggling ones isn't avoiding adversity. It's recovery speed. Here's how to build teams that bounce back in days, not months.
Your Manager Affects Your Mental Health More Than Your Therapist
Research shows managers impact employee mental health equal to spouses and more than doctors. Here's what the data reveals about leadership's hidden influence.
หัวหน้าของคุณส่งผลต่อสุขภาพจิตมากกว่านักจิตวิทยา
งานวิจัยเผยหัวหน้างานมีผลต่อสุขภาพจิตพนักงานเท่ากับคู่สมรส และมากกว่าแพทย์ ข้อมูลบอกอะไรเกี่ยวกับอิทธิพลของผู้นำ
Subscribe to Smiles at Work | Insights from 10M+ Workplace Interactions newsletter and stay updated.
Don't miss anything. Get all the latest posts delivered straight to your inbox. It's free!