Recognition & Rewards

Reinforce and reward behaviors aligned with your values

Create a high-performing culture and drive employee engagement with a value-based recognition and rewards solution

Recognition - 5 coins.png
Power-up View - Gem 2.png
Activity Feed – with Powerup Helper – 3.png

Employee well-being

Eliminate psychological pain working against values

Sense of belonging

Drive human connection through shared values

Happy workplace

Create a workplace where people feel valued and appreciated

The Next-Gen Recognition Solution

การจดจำเพื่อนและหัวหน้าที่เรียบง่าย แต่ทรงพลัง

ให้โอกาสพนักงานและหัวหน้าของคุณเพื่อให้การยกย่องในทางที่สนุก มีความหมาย และง่ายดาย

พนักงานสามารถใช้ Power-Up เพื่อมอบเหรียญให้เพื่อนร่วมงาน เป็นการแสดงความขอบคุณสำหรับความพยายามในเชิงบวก

หัวหน้าจะมีเพชรพิเศษไว้ในพนักงานที่ทำงานได้ดีโดดเด่นเป็นที่น่าจดจำในแต่ละเดือน

Power-Up จะมีช่วงคูลดาวน์หลังการใช้งาน การทำเช่นนี้เพื่อเพิ่มความรับผิดชอบและเพิ่มมูลค่า

เขียนค่านิยมหลัก
ด้านหน้าและตรงกลาง

ค่านิยมหลักไม่ควรเขียนบนเว็บอยู่หน้าอาชีพเท่านั้น พนักงานควรได้รับการฝึกฝนและสนับสนุนอย่างจริงจัง

เหรียญแห่งเกียรติยศสามารถปรับแต่งให้เข้ากับค่านิยมหลักของบริษัทของคุณได้

เสริมคุณค่าด้วยการจดจำเพื่อน โดยเน้นที่ค่านิยมหลัก พฤติกรรม และคุณลักษณะของคุณ

เข้าถึง Recognition Analytics ที่แสดงให้คุณเห็นว่ามีการให้และรับการจดจำอย่างไร

เลือกที่คุณต้องการ
แล้วเราจะจัดการที่เหลือให้

รับรู้และให้รางวัลกับพฤติกรรมและผลลัพธ์บางอย่างจากชุดข้อมูลที่ตั้งไว้ล่วงหน้า หรือสร้างของคุณเอง

ให้รางวัลพฤติกรรม เช่น การเข้าร่วมกิจกรรมที่สมบูรณ์แบบ ผลตอบรับที่มีคุณภาพ การสร้างเครือข่าย และอื่น ๆ

ตั้งค่าการทำงานอัตโนมัติรายเดือน รายไตรมาส หรือรายปี

การจดจำไม่จำกัดผ่านการควบคุมจากผู้ดูแลระบบ
My Happily หรือ Happily API

Recognition & Rewards
Happily.ai's end-to-end AI Culture Solution

   Core Values

Community-building   

While individual recognition is important and reduces an employee's propensity to leave, creating networks and communities is equally crucial in developing a sense of belonging and promoting collaboration.
Interested in an AI solution that offers cost-effective and time-efficient daily team-building activities that foster cohesiveness and promote a collaborative learning culture in the workplace?

Continue reading to learn more

Recognition

download (1).jpeg

เป็นเรื่องน่าทึ่งมากที่ Happily นำตัวแปรที่ท้าทายแต่มีความสำคัญในการมีส่วนร่วมของพนักงานมาใช้ และทำให้สำเร็จได้ง่าย สนุก และประสบความสำเร็จ แม้แต่ในองค์กรเช่นเราที่ผู้คนเต็มใจจะพูด ทฤษฎีการกระตุ้น (The Nudge Theroy) ที่ Happily ใช้ก็ได้ยกระดับวัฒนธรรมนั้นไปอีกระดับหนึ่ง พวกเราส่วนใหญ่คิดว่าเราเข้าใจดีว่าพนักงานของเราเป็นอย่างไร แต่คุณจะต้องแปลกใจว่าคุณจะรู้จักพนักงานของคุณมากขึ้นด้วยเครื่องมืออย่าง Happily ได้อย่างไร

Sashe Kanapathi - COO at Leaderonomics Digital

รู้จัก Happily.ai ใน 90 วินาที

ภาพรวมเส้นทางการใช้ Happily.ai ในทุก ๆ วัน

Unlock your business potential with Happily.ai's Culture Diagnostic Analysis!

We handle the bits and pieces. You get data-driven insights.

Our solutions

By using this website you agree to our Policy

Cookie Settings

We use cookies to improve user experience. Choose what cookie categories you allow us to use. You can read more about our Cookie Policy by clicking on Cookie Policy below.

These cookies enable strictly necessary cookies for security, language support and verification of identity. These cookies can’t be disabled.

These cookies collect data to remember choices users make to improve and give a better user experience. Disabling can cause some parts of the site to not work properly.

These cookies help us to understand how visitors interact with our website, help us measure and analyze traffic to improve our service.

These cookies help us to better deliver marketing content and customized ads.