ลองทำ แบบประเมิน Toxic Culture ฟรี!
![[object Object]](/lib_LGoOOdXArBlcmUuw/hqergm386f036uhz.png?w=400)
Menu
ภาพรวมเส้นทางการใช้ Happily.ai ในทุก ๆ วัน
กว่า 1,000 ทีมเลือกใช้ Happily ในการสร้างทีมที่มีความสุขและสร้างผลงานได้มากมาย
การสร้างความสัมพันธ์ไม่ควรเป็นเรื่องยากและเสียเวลา
ช่วยสร้างพฤติกรรมเชิงบวกและข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ที่ส่งไปยังบุคคลที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม เราทำงานหนักแล้วเพื่อคุณจะได้เดินหน้าต่อ
กว่า 300 คำถามวัดระดับอารมณ์ตามกำหนดเวลา อัปเดต และรีเฟรช เพื่อให้คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกในเวลาที่เหมาะสมและสามารถสร้างบทสนทนาที่ยอดเยี่ยม
เนื้อหาการเรียนรู้รายวันแบบไม่จำกัด จากหนังสือขายดีและผู้นำทางความคิด ส่งให้คุณทุกวัน
เราดำเนินการวิเคราะห์ให้คุณและแจ้งให้คุณทราบว่าสิ่งใดใช้ได้ผลดีและสิ่งใดสำคัญที่สุด
ข้อมูลที่ถูกต้องเฉพาะคน ตามเวลาที่เหมาะ ข้อมูลเชิงลึกประจำวัน ประจำปี และประจำเดือน เพื่อหัวหน้า
เลือกสิทธิพิเศษของบริษัทที่แนะนำ และบัตรกำนัลมากกว่า 50 รายการที่เราคัดสรรมาเพื่อคุณ
แบ่งกลุ่มบ้าน ภารกิจประจำสัปดาห์ และการแข่งวิ่งอย่างต่อเนื่องโดยใช้ระบบอัตโนมัติ
ทุกอย่าง ที่คุณต้องการในแพ็กเก็จเดียว
กว่า 300 คำถามที่ตั้งไว้และสามารถปรับแต่งได้ตามต้องการ
เริ่มการสนทนาที่สำคัญผ่านคำติชมแบบเปิด
การชื่นชมกันและกัน การให้เพชรจากหัวหน้า และเหรียญแห่งเกียรติยศ
ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับการสนทนา กิจกรรม และการชื่นชมกันและกัน
แลกบัตรกำนัลดิจิทัลทันทีจากแคตตาล็อกของรางวัลกว่า +50 รายการ
เนื้อหาการเรียนรู้ที่ย่อยได้สูงในแต่ละวัน
รายงานพิเศษของทีมส่งตรงมือหัวหน้าทุกวัน ทุกสัปดาห์ และทุกเดือน
การประกาศข่าวสำคัญ ทำโพล และการสร้างเช็คลิสต์ในกลุ่ม
ให้เวทีสำหรับการแลกเปลี่ยนทักษะนำโดยผู้เชี่ยวชาญที่เข้าใจ
บ้าน การแข่งขันประจำสัปดาห์ และกิจกรรมเพื่อสานสัมพันธ์ชุมชน
หน้ารายงานที่มีคุณสมบัติและการวิเคราะห์ความสัมพันธ์
ส่งเสริมสุขภาพกาย สุขภาพจิต
และความเป็นอยู่ที่ดี
เหล่าหัวหน้าและฝ่ายบุคคลรัก Happily!
เป็นเรื่องน่าทึ่งมากที่ Happily นำตัวแปรที่ท้าทายแต่มีความสำคัญในการมีส่วนร่วมของพนักงานมาใช้ และทำให้สำเร็จได้ง่าย สนุก และประสบความสำเร็จ แม้แต่ในองค์กรเช่นเราที่ผู้คนเต็มใจจะพูด ทฤษฎีการกระตุ้น (the nudge theroy) ที่ Happily ใช้ก็ได้ยกระดับวัฒนธรรมนั้นไปอีกระดับหนึ่ง พวกเราส่วนใหญ่คิดว่าเราเข้าใจดีว่าพนักงานของเราเป็นอย่างไร แต่คุณจะต้องแปลกใจว่าคุณจะรู้จักพนักงานของคุณมากขึ้นด้วยเครื่องมืออย่าง Happily ได้อย่างไร