รู้จัก Happily.ai ใน 90 วินาที

ภาพรวมเส้นทางการใช้ Happily.ai ในทุก ๆ วัน

ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทชั้นนำ

กว่า 1,000 ทีมเลือกใช้ Happily ในการสร้างทีมที่มีความสุขและสร้างผลงานได้มากมาย

ใช้ง่ายมากกกกก

การสร้างความสัมพันธ์ไม่ควรเป็นเรื่องยากและเสียเวลา

ช่วยสร้างพฤติกรรมเชิงบวกและข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ที่ส่งไปยังบุคคลที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม เราทำงานหนักแล้วเพื่อคุณจะได้เดินหน้าต่อ

คำถามประจำวันอัติโนมัติ

กว่า 300 คำถามวัดระดับอารมณ์ตามกำหนดเวลา อัปเดต และรีเฟรช เพื่อให้คุณได้รับข้อมูลเชิงลึกในเวลาที่เหมาะสมและสามารถสร้างบทสนทนาที่ยอดเยี่ยม

บทความการเรียนรู้แบบละเอียด

เนื้อหาการเรียนรู้รายวันแบบไม่จำกัด จากหนังสือขายดีและผู้นำทางความคิด ส่งให้คุณทุกวัน

อินไซต์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI

เราดำเนินการวิเคราะห์ให้คุณและแจ้งให้คุณทราบว่าสิ่งใดใช้ได้ผลดีและสิ่งใดสำคัญที่สุด

รายงานที่ทำมาเพื่อคุณ

ข้อมูลที่ถูกต้องเฉพาะคน ตามเวลาที่เหมาะ ข้อมูลเชิงลึกประจำวัน ประจำปี และประจำเดือน เพื่อหัวหน้า

รางวัลดิจิทัล

เลือกสิทธิพิเศษของบริษัทที่แนะนำ และบัตรกำนัลมากกว่า 50 รายการที่เราคัดสรรมาเพื่อคุณ

การสร้างทีมแบบพลักแอนด์เพลย์

แบ่งกลุ่มบ้าน ภารกิจประจำสัปดาห์ และการแข่งวิ่งอย่างต่อเนื่องโดยใช้ระบบอัตโนมัติ

ชุดเครื่องมือสุดสมบูรณ์แบบเพื่อการมีส่วนร่วมกับทีม

ทุกอย่าง ที่คุณต้องการในแพ็กเก็จเดียว

สำรวจระดับอารมณ์

กว่า 300 คำถามที่ตั้งไว้และสามารถปรับแต่งได้ตามต้องการ

ฟีดแบ็ก

เริ่มการสนทนาที่สำคัญผ่านคำติชมแบบเปิด

การชื่นชมกันและกัน

การชื่นชมกันและกัน การให้เพชรจากหัวหน้า และเหรียญแห่งเกียรติยศ

หน้ากิจกรรม

ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับการสนทนา กิจกรรม และการชื่นชมกันและกัน

การให้รางวัล & ของขวัญ

แลกบัตรกำนัลดิจิทัลทันทีจากแคตตาล็อกของรางวัลกว่า +50 รายการ

การเรียนรู้อย่างละเอียด

เนื้อหาการเรียนรู้ที่ย่อยได้สูงในแต่ละวัน

รายงานของทีม

รายงานพิเศษของทีมส่งตรงมือหัวหน้าทุกวัน ทุกสัปดาห์ และทุกเดือน

ประกาศ

การประกาศข่าวสำคัญ ทำโพล และการสร้างเช็คลิสต์ในกลุ่ม

การเรียนรู้ & พัฒนา

ให้เวทีสำหรับการแลกเปลี่ยนทักษะนำโดยผู้เชี่ยวชาญที่เข้าใจ

กิจกรรมสุดสนุก

บ้าน การแข่งขันประจำสัปดาห์ และกิจกรรมเพื่อสานสัมพันธ์ชุมชน

รายงานอินไซต์ขั้นสูง

หน้ารายงานที่มีคุณสมบัติและการวิเคราะห์ความสัมพันธ์

สุขภาพ & ความเป็นอยู่

ส่งเสริมสุขภาพกาย สุขภาพจิต
และความเป็นอยู่ที่ดี

ผู้ใช้พูดถึงเราอย่างไรบ้าง

เหล่าหัวหน้าและฝ่ายบุคคลรัก Happily!

5 / 5

เป็นเรื่องน่าทึ่งมากที่ Happily นำตัวแปรที่ท้าทายแต่มีความสำคัญในการมีส่วนร่วมของพนักงานมาใช้ และทำให้สำเร็จได้ง่าย สนุก และประสบความสำเร็จ แม้แต่ในองค์กรเช่นเราที่ผู้คนเต็มใจจะพูด ทฤษฎีการกระตุ้น (the nudge theroy) ที่ Happily ใช้ก็ได้ยกระดับวัฒนธรรมนั้นไปอีกระดับหนึ่ง พวกเราส่วนใหญ่คิดว่าเราเข้าใจดีว่าพนักงานของเราเป็นอย่างไร แต่คุณจะต้องแปลกใจว่าคุณจะรู้จักพนักงานของคุณมากขึ้นด้วยเครื่องมืออย่าง Happily ได้อย่างไร

Sashe K - COO at Leaderonomics Digital