People & Culture Software for SMEs

เข้าถึงการมีส่วนร่วมของพนักงาน ค่านิยมหลัก และความสัมพันธ์เชิงบวกที่สร้างวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง

เป็นการพัฒนาอย่างต่อเนื่องแบบอัตโนมัติ

เข้าถึงแหล่งข้อมูลและทดลองใช้ Happily ฟรี ให้เราช่วยเถอะ!

คุณรู้หรือไม่ วัฒนธรรมที่แข็งแกร่งช่วยเพิ่มรายได้สุทธิ 756% ตลอด 11 ปี
จากการศึกษาของฮาร์วาร์ดในบริษัทมากกว่า 200 แห่ง

เครื่องมือสร้างความสัมพันธ์ที่แตกต่าง

เพราะฟีดแบ็กไม่ได้ถูกสร้างมาโดยเท่าเทียมกัน

เมื่อการสำรวจความเห็นประจำปีไม่ตอบโจทย์

พนักงานไม่ได้ประโยชน์จากการสละเวลาตอบคำถามตามความจริง และเมื่อถึงเวลาตระหนักถึงผลลัพธ์แล้วจะนำมาคุยกัน มันก็สายเกินไปแล้ว

คำติชมที่ดีสามารถสร้างบทสนทนาได้

คุณค่าที่แท้จริงของการให้ฟีดแบ็กคือ การริเริ่มบทสนทนา การสร้างความไว้วางใจ และเสริมความแข็งแรงให้ความสัมพันธ์ในที่ทำงาน

สนุก เป็นมิตร และตอบแทน

พนักงานในที่ทำงานมักจะสับสนและขาดการสนับสนุน สิ่งที่พวกเขาต้องการไม่ใช่งานที่เพิ่มขึ้นมา พวกเขาต้องการอะไรที่ง่าย คุ้มค่า และมีประโยชน์ นั่นเป็นเหตุผลที่พนักงาน 97% ยอมรับแอป Happily

ทำงานยังไง

Happily เป็นแอปมือถือที่สำรวจความสุขพนักงานของคุณทุกวัน
เพื่อเป็นแนวทางในการมีส่วนร่วมและสร้างวัฒนธรรม

เช็กอินประจำวัน

เริ่มต้นวันด้วยการตอบคำถาม 2-3 คำถามที่ช่วยให้คุณเข้าใจตรงกันกับหัวหน้าและสะท้อนตัวตนของคุณ

สร้างความเชื่อใจ

แนะนำการเรียนรู้ &
การมีปฏิสัมพันธ์

รับการกระตุ้นเตือน การท้าทาย โอกาสในการแสดงความคิดเห็นจากเพื่อน โอกาสในการต้อนรับพนักงานใหม่ และอื่น ๆ อีกมากมาย!

สร้างความเข้าใจตรงกัน

ข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์

เข้าถึงมาตรวัดกว่า 100 แบบ โดยหัวหน้าจะได้รับรายงานของทีมแบบรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน

การตัดสินใจที่ดีกว่า

การยอมรับ & การให้รางวัล

ให้พนักงานของคุณมีวิธีแสดงออกถึงความขอบคุณและรับรู้ถึงพฤติกรรมเชิงบวกด้วยรางวัลที่เลือกได้เอง

เสริมสร้างค่านิยมหลัก

สร้างชุมชน

กระชับความสัมพันธ์ด้วยการเล่นเกม จัดกลุ่มเข้าบ้านตามบุคลิกและเข้าร่วมใน Battle Stadium, Town Hall, University และ Running Track

ส่งเสริมความสามัคคีของคนในบริษัท

เราทำให้วัฒนธรรมองค์กรง่าย สนุก และขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

จัดระเบียบจุดประสงค์

มนุษย์เรามีแรงจูงใจจากจุดประสงค์ สื่อสารและเสริมสร้างพันธกิจ วัตถุประสงค์ และเป้าหมายของคุณอย่างสม่ำเสมอสื่อสารวัตถุประสงค์ของคุณ ด้วย Happily Sparks™

เน้นย้ำค่านิยมของคุณ

แก่นของค่านิยมจะเปลี่ยนเป็นวัฒนธรรมองค์กรเมื่อพนักงานปฏิบัติตาม ให้รางวัลคนที่มีพฤติกรรมขับเคลื่อนจากค่านิยม ด้วย Happily-Recognition

สร้างต้นแบบ

เมื่อคนเราไม่รู้จะปฏิบัติตัวอย่างไร พวกเขาจะทำตามคนอื่น เปลี่ยนโฉมหัวหน้าของคุณให้เป็นคนต้นแบบ ด้วยการใช้ตัวกระตุ้นจาก Happily

การวิเคราะห์บุคลากรที่มีประโยชน์อย่างแท้จริง

ข้อมูลเชิงลึกตามความเป็นจริง

หัวหน้าจะได้รับข้อมูลเชิงลึกแบบรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือนในกล่องจดหมายอีเมลของตน พร้อมรายงานจาก Happily

กระดานข้อมูลแบบเรียลไทม์

เข้าถึงการแสดงภาพข้อมูลแบบเรียลไทม์ในทุกระดับชั้นองค์กรของคุณ เพื่อทำความเข้าใจพนักงานของคุณอย่างลึกซึ้ง

สำหรับทุกคน

ข้อมูลจะมีคุณค่ามากที่สุดเมื่ออยู่ในมือที่คู่ควร เรานำส่งข้อมูลและคำแนะนำเพื่อทุกคน —ตั้งแต่พนักงานและหัวหน้าไปจนถึงฝ่ายบุคคลและเหล่าผู้บริหาร

ด้วยความไว้วางใจจากบริษัทระดับชั้นนำ

กว่า 1,000 ทีมเลือกใช้ Happily ในการสร้างทีมที่มีความสุขและสร้างผลงานได้มากมาย

Happily นั้นคือแอปที่ดีที่สุดในเรื่องการชื่นชม ความพึงพอใจ และการให้ฟีดแบ็ก ที่ผมเลือกใช้ในตอนนี้ ผมยินดียิ่งที่พนักงานส่วนใหญ่ของผมใช้แอป Happily ในทุก ๆ วัน

Jeremie T - CEO at Morphosis Apps

เป็นเรื่องน่าทึ่งจริงๆ ที่ Happily นำตัวแปรที่ท้าทายแต่สำคัญของการมีส่วนร่วมของพนักงานมาใช้ และทำให้สำเร็จได้ง่าย สนุก และเข้าถึงได้ง่าย...พวกเราส่วนใหญ่คิดว่าเราเข้าใจว่าพนักงานของเราเป็นอย่างไร แต่คุณจะแปลกใจที่ คุณจะได้รู้จักพนักงานของคุณมากขึ้นด้วยเครื่องมืออย่าง Happily

Sashe K - COO at Leaderonomics Digital

ก่อนที่เราจะมองหาความสำเร็จ เราต้องลำดับความสุขของพนักงานให้อยู่ลำดับแรก ด้วย Happily ผมเข้าใจทีมของผมในมิติใหม่ทั้งหมด แพลตฟอร์มนี้ได้ริเริ่มนโยบายที่สร้างผลดีมากมาย และให้ข้อมูลแก่ผมเพื่อประกอบการตัดสินใจที่ถูกต้องและตัดสินใจได้ดีขึ้น

Suharit S - CEO at DHA Siamwalla

เพราะ culture เป็นสิ่งที่ทำให้งานสำเร็จได้ โดยมี
engagement เป็นแรงเสริม

เริ่มเลยวันนี้ !