จับ ความเคลื่อนไหว และเชื่อมต่อกับทีม เพื่อปลดล็อกความสามารถของพวกเขา

แพลตฟอร์มเพื่อการ engage กับทีม พัฒนาคน และขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร ด้วยข้อมูลเชิงลึกและการแจ้งเตือนแบบง่ายๆ ที่จะช่วยให้คุณจัดการกับปัญหาและสร้างความแข็งแกร่ง

ขาดไม่ได้สำหรับการทำงานแบบกึ่งออนไลน์และระยะไกล

เพื่อเข้าถึงงานวิจัยและทดลองใช้ Happily ฟรี ให้เราช่วยเถอะ!

คุณรู้หรือไม่ วัฒนธรรมที่แข็งแกร่งช่วยเพิ่มรายได้สุทธิ 756% ตลอด 11 ปี
จากการศึกษาของฮาร์วาร์ดในบริษัทมากกว่า 200 แห่ง

เครื่องมือสร้าง engagement ยุคใหม่

ขับเคลื่อนการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ด้วยนิสัยเชิงบวก เรียบง่าย และมีประสิทธิภาพ

การส่งคำถามทุกวันคือตัวพลิกเกม

การทำให้ดีกว่าเดิม 1% ในทุกๆ วัน ก่อให้เกิดการพัฒนาขึ้น ~38x เมื่อผ่านไปหนึ่งปี เหมือนกับการประชุม Agile Daily Stand-ups เมื่อมันกลายเป็นนิสัยแล้ว คุณจะได้รับประโยชน์จากมันโดยไม่รู้สึกต้องพยายาม

สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแรงและน่าเชื่อถือ

ฟีดแบ็กที่ยอดเยี่ยมนั้นเป็นมากกว่าผลลัพธ์จากแบบสอบถาม แต่เป็นการเริ่มบทสนทนาที่สร้างความไว้วางใจ การมุ่งไปในทิศทางเดียวกัน และความสัมพันธ์ที่ดี

พัฒนาสุขภาพของพนักงานและองค์กรให้ดีขึ้น

ในกลุ่มแอปเกี่ยวกับที่ทำงาน Happily คืออุปกรณ์ช่วยชีวิตที่จำเป็นต่อกระบวนการเกี่ยวกับบุคลากรที่จำเป็น พิสูจน์ด้วยผลทางวิทยาศาสตร์แล้วว่า ทำให้พนักงานมีความสุขมากขึ้น สุขภาพดีขึ้น และทำงานออกได้มากขึ้น

สร้าง engagement และมุ่งไปในทิศทางเดียวกัน
แบบ always-on

คำถามแบบรายวันช่วยให้ทีมได้เชื่อมต่อและปรับจูนกัน ตอกย้ำคำว่า"พวกเรา" ให้ทุกคนมีส่วมร่วมในการรับผิดชอบต่อการขับเคลื่อน engagement และค่านิยมขององค์กร

HPL - engagement Hands_2400x600.png

Happily.ai ทำงานอย่างไร

การเชื่อมต่อ การสะท้อนตัวตน และการพัฒนาที่เปี่ยมไปด้วยความหมายในปริมาณที่พอเหมาะต่อวัน

ส่งคำถามประจำวัน

รับ 3-5 คำถามทุกเช้า ที่ช่วยให้พนักงานได้มีโอกาสบอกความรู้สึก แชร์ฟีดแบ็ก และสะท้อนตัวตน

สร้างความเชื่อใจ

แบบฝึกหัดเพื่อการพัฒนา

เข้าร่วมกิจกรรมที่เราแนะนำ เช่น peer feedback และการต้อนรับเพื่อนร่วมงานคนใหม่ พร้อมรับการกระตุ้นเตือนง่ายๆ ที่จะช่วยปฏิรูป mindsets และขับเคลื่อนให้เกิดการเปลี่ยนแปลง

สร้างความเข้าใจตรงกัน

ข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์

เข้าถึงตัวบ่งชี้กว่า +100 ด้าน เกี่ยวกับ engagement และสุขภาพองค์กร พร้อมกระดานกิจกรรมการใช้งานและรายงานสำหรับหัวหน้าและผู้บริหารแบบถ่ายทอดสด

เพื่อการตัดสินใจเรื่องคนที่ดีกว่า

การชื่นชมและให้รางวัล

เปิดให้พนักงานของคุณได้มีช่องทางในการแสดงถึงความขอบคุณ และการชื่นชมพฤติกรรมที่ดีในที่ทำงาน พร้อมด้วยของรางวัลที่ยืดหยุ่นได้

เสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมองค์กร

ชุมชนที่เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน

สร้างเน็ตเวิร์กในที่ทำงานผ่านการเล่นเกม อย่างเช่น บ้านคัดสรร และเข้าร่วมกิจกรรมใน Battle Stadium, Town Hall, University หรือ Running Track

กระชับความสามัคคีในที่ทำงาน

Learn more

เราทำให้วัฒนธรรมองค์กรง่าย สนุก และขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

จัดระเบียบจุดประสงค์

มนุษย์เรามีแรงจูงใจจากจุดประสงค์ สื่อสารและเสริมสร้างพันธกิจ วัตถุประสงค์ และเป้าหมายของคุณอย่างสม่ำเสมอสื่อสารวัตถุประสงค์ของคุณ ด้วย Happily Sparks™

เน้นย้ำค่านิยมของคุณ

แก่นของค่านิยมจะเปลี่ยนเป็นวัฒนธรรมองค์กรเมื่อพนักงานปฏิบัติตาม ให้รางวัลคนที่มีพฤติกรรมขับเคลื่อนจากค่านิยม ด้วย Happily-Recognition

สร้างต้นแบบ

เมื่อคนเราไม่รู้จะปฏิบัติตัวอย่างไร พวกเขาจะทำตามคนอื่น เปลี่ยนโฉมหัวหน้าของคุณให้เป็นคนต้นแบบ ด้วยการใช้ตัวกระตุ้นจาก Happily

วัฒนธรรมของคุณ Toxic หรือเปล่า?

ใช้เวลาประเมินเพียง 5 นาที พร้อมแจ้งผลคะแนน

การวิเคราะห์บุคลากรที่มีประโยชน์อย่างแท้จริง

ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริง

หัวหน้าจะได้รับข้อมูลเชิงลึกทั้งแบบรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือนทางอีเมล ผ่านสรุปรายงานจาก Happily

กระดานข้อมูลแบบเรียลไทม์

เข้าถึงการแสดงภาพข้อมูลแบบเรียลไทม์ในทุกระดับชั้นองค์กรของคุณ เพื่อทำความเข้าใจพนักงานของคุณอย่างลึกซึ้ง

สำหรับทุกคน

ข้อมูลจะมีคุณค่ามากที่สุดเมื่ออยู่ในมือที่คู่ควร เรานำส่งข้อมูลและคำแนะนำเพื่อทุกคน —ตั้งแต่พนักงานและหัวหน้าไปจนถึงฝ่ายบุคคลและเหล่าผู้บริหาร

สร้างการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และองค์กรที่ซ่อมแซมตนเองได้

เพราะการพัฒนาในระดับบุคคลและระดับองค์กรนั้นเกิดขึ้นตลอดเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เรื่องของโอกาสและความท้าทายที่เจอในแต่ละวัน

Organizational Development – Color Groups.png

ด้วยความไว้วางใจจากบริษัทระดับชั้นนำ

กว่า 1,000 ทีมเลือกใช้ Happily ในการสร้างทีมที่มีความสุขและสร้างผลงานได้มากมาย

Happily นั้นคือแอปที่ดีที่สุดในเรื่องการชื่นชม ความพึงพอใจ และการให้ฟีดแบ็ก ที่ผมเลือกใช้ในตอนนี้ ผมยินดียิ่งที่พนักงานส่วนใหญ่ของผมใช้แอป Happily ในทุก ๆ วัน

Jeremie T - CEO at Morphosis Apps

เป็นเรื่องน่าทึ่งจริงๆ ที่ Happily นำตัวแปรที่ท้าทายแต่สำคัญของการมีส่วนร่วมของพนักงานมาใช้ และทำให้สำเร็จได้ง่าย สนุก และเข้าถึงได้ง่าย...พวกเราส่วนใหญ่คิดว่าเราเข้าใจว่าพนักงานของเราเป็นอย่างไร แต่คุณจะแปลกใจที่ คุณจะได้รู้จักพนักงานของคุณมากขึ้นด้วยเครื่องมืออย่าง Happily

Sashe K - COO at Leaderonomics Digital

ก่อนที่เราจะมองหาความสำเร็จ เราต้องลำดับความสุขของพนักงานให้อยู่ลำดับแรก ด้วย Happily ผมเข้าใจทีมของผมในมิติใหม่ทั้งหมด แพลตฟอร์มนี้ได้ริเริ่มนโยบายที่สร้างผลดีมากมาย และให้ข้อมูลแก่ผมเพื่อประกอบการตัดสินใจที่ถูกต้องและตัดสินใจได้ดีขึ้น

Suharit S - CEO at DHA Siamwalla

เพราะ culture เป็นสิ่งที่ทำให้งานสำเร็จได้ โดยมี
engagement เป็นแรงเสริม

เริ่มเลยวันนี้ !