ลองทำ แบบประเมิน Toxic Culture ฟรี!
![[object Object]](/lib_LGoOOdXArBlcmUuw/hqergm386f036uhz.png?w=400)
Menu
แพลตฟอร์มเพื่อการ engage กับทีม พัฒนาคน และขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร ด้วยข้อมูลเชิงลึกและการแจ้งเตือนแบบง่ายๆ ที่จะช่วยให้คุณจัดการกับปัญหาและสร้างความแข็งแกร่ง
ขาดไม่ได้สำหรับการทำงานแบบกึ่งออนไลน์และระยะไกล
เพื่อเข้าถึงงานวิจัยและทดลองใช้ Happily ฟรี ให้เราช่วยเถอะ!
ขับเคลื่อนการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ด้วยนิสัยเชิงบวก เรียบง่าย และมีประสิทธิภาพ
คำถามแบบรายวันช่วยให้ทีมได้เชื่อมต่อและปรับจูนกัน ตอกย้ำคำว่า"พวกเรา" ให้ทุกคนมีส่วมร่วมในการรับผิดชอบต่อการขับเคลื่อน engagement และค่านิยมขององค์กร
การเชื่อมต่อ การสะท้อนตัวตน และการพัฒนาที่เปี่ยมไปด้วยความหมายในปริมาณที่พอเหมาะต่อวัน
รับ 3-5 คำถามทุกเช้า ที่ช่วยให้พนักงานได้มีโอกาสบอกความรู้สึก แชร์ฟีดแบ็ก และสะท้อนตัวตน
สร้างความเชื่อใจ
เข้าร่วมกิจกรรมที่เราแนะนำ เช่น peer feedback และการต้อนรับเพื่อนร่วมงานคนใหม่ พร้อมรับการกระตุ้นเตือนง่ายๆ ที่จะช่วยปฏิรูป mindsets และขับเคลื่อนให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
สร้างความเข้าใจตรงกัน
เข้าถึงตัวบ่งชี้กว่า +100 ด้าน เกี่ยวกับ engagement และสุขภาพองค์กร พร้อมกระดานกิจกรรมการใช้งานและรายงานสำหรับหัวหน้าและผู้บริหารแบบถ่ายทอดสด
เพื่อการตัดสินใจเรื่องคนที่ดีกว่า
เปิดให้พนักงานของคุณได้มีช่องทางในการแสดงถึงความขอบคุณ และการชื่นชมพฤติกรรมที่ดีในที่ทำงาน พร้อมด้วยของรางวัลที่ยืดหยุ่นได้
เสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมองค์กร
สร้างเน็ตเวิร์กในที่ทำงานผ่านการเล่นเกม อย่างเช่น บ้านคัดสรร และเข้าร่วมกิจกรรมใน Battle Stadium, Town Hall, University หรือ Running Track
กระชับความสามัคคีในที่ทำงาน
หากคุณมีหัวหน้าและลูกทีม Happily ช่วยคุณได้ ไม่ใช่แค่พนักงานระดับบน ระดับกลาง หรือระดับล่าง แต่เรามุ่งเน้นในทุกส่วนขององค์กร
ใช้เวลาประเมินเพียง 5 นาที พร้อมแจ้งผลคะแนน
เพราะการพัฒนาในระดับบุคคลและระดับองค์กรนั้นเกิดขึ้นตลอดเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เรื่องของโอกาสและความท้าทายที่เจอในแต่ละวัน
กว่า 1,000 ทีมเลือกใช้ Happily ในการสร้างทีมที่มีความสุขและสร้างผลงานได้มากมาย
Happily นั้นคือแอปที่ดีที่สุดในเรื่องการชื่นชม ความพึงพอใจ และการให้ฟีดแบ็ก ที่ผมเลือกใช้ในตอนนี้ ผมยินดียิ่งที่พนักงานส่วนใหญ่ของผมใช้แอป Happily ในทุก ๆ วัน
เป็นเรื่องน่าทึ่งจริงๆ ที่ Happily นำตัวแปรที่ท้าทายแต่สำคัญของการมีส่วนร่วมของพนักงานมาใช้ และทำให้สำเร็จได้ง่าย สนุก และเข้าถึงได้ง่าย...พวกเราส่วนใหญ่คิดว่าเราเข้าใจว่าพนักงานของเราเป็นอย่างไร แต่คุณจะแปลกใจที่ คุณจะได้รู้จักพนักงานของคุณมากขึ้นด้วยเครื่องมืออย่าง Happily
ก่อนที่เราจะมองหาความสำเร็จ เราต้องลำดับความสุขของพนักงานให้อยู่ลำดับแรก ด้วย Happily ผมเข้าใจทีมของผมในมิติใหม่ทั้งหมด แพลตฟอร์มนี้ได้ริเริ่มนโยบายที่สร้างผลดีมากมาย และให้ข้อมูลแก่ผมเพื่อประกอบการตัดสินใจที่ถูกต้องและตัดสินใจได้ดีขึ้น
เริ่มเลยวันนี้ !
