ร่วมมือกันเพื่อ 1% ที่ดีขึ้นในทุก ๆ วัน

เครื่องมือวัดข้อมูลเชิงลึกและให้ค่าการมีส่วนร่วมของพนักงานในองค์กรขนาดย่อม (SMEs) ที่ช่วยสานสัมพันธ์พนักงาน เพื่อวัฒนธรรมและที่ทำงานที่เติบโตขึ้น

🦸🏻‍♂️ รักษาเหล่าพนักงานที่มีความสามารถชั้นยอด
🙋🏻 เพิ่มการมีส่วนร่วม
🚀 เพิ่มผลผลิตการทำงาน

แอป 📱 ที่ขับเคลื่อน
การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ⤴ ในที่ทำงาน

ฟีดแบ็กไม่ได้ถูกสร้างมาโดยเท่าเทียมกัน

เมื่อการสำรวจความเห็นประจำปีไม่ตอบโจทย์

พนักงานไม่ได้ประโยชน์จากการสละเวลาตอบคำถามตามความจริง และเมื่อถึงเวลาตระหนักถึงผลลัพธ์แล้วจะนำมาคุยกัน มันก็สายเกินไปแล้ว

การให้ฟีดแบ็กไม่ใช่แค่การเก็บข้อมูลเฉย ๆ

คุณค่าที่แท้จริงของการให้ฟีดแบ็กคือ การริเริ่มบทสนทนา การสร้างความไว้วางใจ และเสริมความแข็งแรงให้ความสัมพันธ์ในที่ทำงาน

ออกแบบมาเพื่อมนุษย์อย่างเรา ไม่ใช่เครื่องจักร

คนเราต้องการเหตุผลในการมีส่วนร่วม ฉะนั้นเราจึงทำให้ Happily สนุกและมีการตอบแทนผู้คนในแบบต่างๆ

ทำงานยังไง

เราเข้าใจว่าทุก ๆ คนยุ่งหัวหมุน
เราจึงสร้างพื้นที่ที่ว่องไว มีความหมาย และสนุก

เช็กอินประจำวัน

เริ่มต้นวันด้วยการตอบคำถามสั้น ๆ ที่ช่วยให้คุณเข้าใจตรงกันกับหัวหน้าและสะท้อนตัวตนของคุณ

แนะนำการเรียนรู้ &
การมีปฏิสัมพันธ์

ในขณะเดียวกัน คุณจะได้รับการเตือน การเรียนรู้อย่างละเอียด โอกาสในการรับรู้และข้อเสนอแนะจากเพื่อนร่วมงาน กิจกรรมสร้างชุมชน และอื่นๆ อีกมากมาย!

ข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์

เข้าถึงมาตรวัดกว่า 100 แบบ โดยหัวหน้าจะได้รับรายงานของทีมแบบรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน

เริ่มเลย

ทีมของคุณทรงพลังที่สุด
เพียง 1 นาที 🕐 ต่อวัน

เก็บเกี่ยวนิสัยที่ดีและการมีปฏิสัมพันธ์ทางบวกของแต่ละคนและของทีม เพื่อผลประโยชน์ที่ดีที่สุด

ประมวลผลรายงานที่เป็นปัจจุบัน

อ่านง่าย เป็นระเบียบ ตอบโต้ได้ทันที และทำมาเป็นพิเศษเพื่อทุก ๆ คน

หัวหน้าเชิงรุก

ให้หัวหน้าได้เริ่มรุกแทนที่จะตั้งรับอย่างเดียว

การจัดระเบียบทีม

ทำความเข้าใจอย่างว่องไว และปิดช่องว่าง หรือเข้าใจผิดไปคนละทาง

การพัฒนาตน

พัฒนาทักษะหลัก เช่น การเห็นอกเห็นใจ ซึ่งทำให้เราเป็นคนที่น่าทำงานด้วย

ลดอัตราการลาออก

รู้ได้ทันทีว่าใครมีความเสี่ยงในการลาออกและป้องกันได้ทัน

กระตุ้นคนทำงาน

ระบุและยกระดับคนมีความสามารถด้วยการชื่นชมและให้รางวัล

ด้วยความไว้วางใจจากบริษัทระดับชั้นนำ

กว่า 1,000 ทีมเลือกใช้ Happily ในการสร้างทีมที่มีความสุขและสร้างผลงานได้มากมาย

Happily นั้นคือแอปที่ดีที่สุดในเรื่องการชื่นชม ความพึงพอใจ และการให้ฟีดแบ็ก ที่ผมเลือกใช้ในตอนนี้ ผมยินดียิ่งที่พนักงานส่วนใหญ่ของผมใช้แอป Happily ในทุก ๆ วัน

Jeremie T - CEO at Morphosis Apps

เป็นเรื่องน่าทึ่งจริงๆ ที่ Happily นำตัวแปรที่ท้าทายแต่สำคัญของการมีส่วนร่วมของพนักงานมาใช้ และทำให้สำเร็จได้ง่าย สนุก และเข้าถึงได้ง่าย...พวกเราส่วนใหญ่คิดว่าเราเข้าใจว่าพนักงานของเราเป็นอย่างไร แต่คุณจะแปลกใจที่ คุณจะได้รู้จักพนักงานของคุณมากขึ้นด้วยเครื่องมืออย่าง Happily

Sashe K - COO at Leaderonomics Digital

ก่อนที่เราจะมองหาความสำเร็จ เราต้องลำดับความสุขของพนักงานให้อยู่ลำดับแรก ด้วย Happily ผมเข้าใจทีมของผมในมิติใหม่ทั้งหมด แพลตฟอร์มนี้ได้ริเริ่มนโยบายที่สร้างผลดีมากมาย และให้ข้อมูลแก่ผมเพื่อประกอบการตัดสินใจที่ถูกต้องและตัดสินใจได้ดีขึ้น

Suharit S - CEO at DHA Siamwalla

เราทำให้วัฒนธรรมองค์กรง่าย สนุก และขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

ปรับแต่งประสบการณ์ Happily ของคุณให้เหมาะสมกับค่านิยมของบริษัทคุณมากที่สุด

จัดระเบียบจุดประสงค์

มนุษย์เรามีแรงจูงใจจากจุดประสงค์ สื่อสารและเสริมสร้างพันธกิจ วัตถุประสงค์ และเป้าหมายของคุณอย่างสม่ำเสมอ
สื่อสารวัตถุประสงค์ของคุณด้วย Happily Sparks™

เน้นย้ำค่านิยมของคุณ

แก่นของค่านิยมจะเปลี่ยนเป็นวัฒนธรรมองค์กรเมื่อพนักงานปฏิบัติตาม ให้รางวัลคนที่มีพฤติกรรมขับเคลื่อนจากค่านิยมด้วย Happily-Recognition

สร้างต้นแบบ

เมื่อคนเราไม่รู้จะปฏิบัติตัวอย่างไร พวกเขาจะทำตามคนอื่น
เปลี่ยนโฉมหัวหน้าของคุณให้เป็นคนต้นแบบด้วยการใช้ Happily

ปรับแต่งง่าย
ใช้ง่าย
ติดตั้งไว

เพราะผู้คนคือ ความสำคัญอันดับ #1

เริ่มเลยวันนี้ !