วัดค่าความสามารถในการปรับตัวของพนักงาน ฝ่ายุค Disruption และ Pandemic
Download Now »
Resilience นั้นอาจเป็นศัพท์ที่ไม่คุ้นเคย แต่ถ้าเอ่ยว่า ธุรกิจต้องปรับตัวเก่งเหมือนกิ้งก่าเปลี่ยนสี และลุกล้มได้เหมือนตุ๊กตาล้มลุก สิ่งนั้นก็คือ คำจำกัดความของ Resilience นี้เอง
ในช่วงที่ผ่านมา โลกเราได้เผชิญกับความไม่ชัดเจนมากมาย ทั้งการที่ธุรกิจนั้นถูก Disrupt โดยเทคโนโลยีใหม่ๆ, การต้องเจอกับอุบัติการณ์ที่คาดไม่ถึงเช่นโรคระบาด หรือ นโยบายที่ไม่ชัดแจ้งของรัฐบาล แม้แต่เรื่องการเมืองระหว่างประเทศ เราล้วนเลี่ยงกันไม่ได้
ดังนั้น องค์กรที่มีความสามารถในการปรับตัวสูงนั้น จึงจะเป็นผู้ได้เปรียบ เพราะเมื่อพลาดท่าไปแล้วนั้น ก็สามารถเรียนรู้จากความผิดพลาดและกลับตัวมาได้เปรียบได้ แต่ถึงแม้นโยบาย วิสัยทัศน์ของผู้บริหารจะดีแค่ไหน ถ้าพนักงานมีความสามารถในการปรับตัวที่ต่ำ ก็ไม่อาจนำพา ขับเคลื่อนไปได้
แต่ยังมีข่าวดีคือ คุณสามารถวัดผลว่าพนักงานนั้น มีความสามารถด้านการปรับตัว หรือ Resilience ที่มากน้อยเพียงใด เพื่อที่คุณจะได้สามารถเตรียมตัว เสริมสร้างความสามารถ เติมเต็มสิ่งที่ขาด เพื่อรับมืออนาคตที่ไม่แน่นอน ขับเคลื่อนนโยบายของผู้บริหารหรือเจ้าของกิจการให้เป็นจริงได้
หนังสือเล่มนี้ จะช่วยให้คุณ
เข้าใจถึงพื้นฐานและใจความสำคัญของการวัดคะแนนด้าน ความสามรถในการปรับตัว ในที่ทำงานของคุณ
ชุดคำถามพร้อมใช้งาน สำหรับการตรวจเช็คความสามารถในการปรับตัวของพนักงานอย่างแม่นยำ
เปรียบเทียบและประเมินผลคะแนน ความสามารถในการปรับตัวของพนักงาน ด้วยมาตรวัดมาตรฐาน
ทั้งหมดนี้บรรจุอยู่ในหนังสือที่ทางเราจะมอบให้กับคุณฟรีๆ ในรูปแบบ E-Book เพียงคุณคลิ๊กเพื่อลงทะเบียนรับหนังสือจากเรา หลังลงทะเบียนเสร็จ คุณจะได้รับหนังสือฟรีทันที
มาดูกันว่าทีมงานมากกว่า 1,000 ทีมใช้ Happily เพื่อเพิ่ม employee engagement และประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างไร