สร้างองค์กรให้แข็งแกร่งเหนือใคร ด้วยวัฒนธรรมเข้มแข็ง!
ผู้นำที่ให้ความสำคัญในเรื่องวัฒนธรรมองค์กรมักจะสร้างและส่งเสริมสภาวะแวดล้อมการทำงานที่ทำให้พนักงานรู้สึกสนุกที่ได้มาทำงานในทุกวัน และพนักงานที่มีความสุขหมายถึงองค์กรที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จมากขึ้นนั่นเอง
มาสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งกันเถอะ!
หนังสือเล่มนี้นำเสนอ
เคล็ดลับการออกแบบวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่ง
ตัวอย่างคำถามการสรรหาบุคคลเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
ตัวอย่างกิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
มาดูกันว่าทีมงานมากกว่า 1,000 ทีมใช้ Happily เพื่อเพิ่ม employee engagement และประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างไร