การเป็นคนที่อยู่ในสังคมนั้น ก็ย่อมมักจะมีความคาดหวังที่จะคิดว่า ตัวเองได้รับความสำคัญ สามารถเป็นคนสำคัญให้ใครได้อยู่เสมอๆ ได้รับการยอมรับในสิ่งที่ทำ
ในการทำงานก็เช่นกัน พนักงานทุกคนย่อมมีความต้องการที่จะเห็นเพื่อนร่วมงาน และนายจ้างให้ความสำคัญในงานที่เขาทำเช่นเดียวกัน ซึ่งการให้ความสำคัญนั้น จะนำมาสู่การมีความต้องการที่จะอยู่ในองค์กรนานขึ้นไปยิ่งกว่าเดิม ทำงานอย่างมีใจกว่าเดิม หรือที่เรียกว่า การถูกซื้อใจ นั่นเอง
Employee Recognition คือ อะไร?
คำนี้มีความหมายที่ไม่ยุ่งยากซับซ้อนเลย นั่นคือ การให้ความสำคัญกับพนักงาน ซึ่งในการให้ความสำคัญนั้นมีตั้งแต่วิธีการง่ายๆ เช่น การพูดชื่นชมในตอนประชุม การกล่าวถึงความสำเร็จในการประชุมรวม ไปจนถึงการจัดรางวัลต่างๆ ทั้งเป็นเป็นในรูปแบบตัวเงิน เช่น เงินโบนัส และ รางวัลต่างๆ อย่างของขวัญเล็กๆน้อย หรือบางบริษัทนั้นร่ำรวยมาก มีการออกรถยนต์ให้พนักงานก็มี เหล่านี้ล้วนเป็นสิ่งที่นับอยู่ในการทำ Employee Recognition ทั้งสิ้น
สถานการณ์เปลี่ยนแปลง การทำ Employee Recognition ก็เปลี่ยนไป
ในสถานการณ์ก่อนหน้าโควิด การให้ Employee Recognition ก็มักจะเรียบง่ายดั่งที่กล่าวไว้ข้างต้น แต่ในสถานการณ์อันผันแปรไป หลายอย่างกลายมาเป็นมาตรฐานการทำงานยุคใหม่ อย่างเช่น การ Work From Home ทั้งทีม, การกระจายทีมไปคนละทิศ ทำงานกันในแบบ Remote Work และ การทำงานแบบผสมผสาน ต่างคนต่างเข้าที่ทำงานสลับวัน แต่ยังทำงานร่วมกันในรูปแบบที่เรียกว่า Hybrid Work นำมาสู่ความยุ่งยากซับซ้อนในการมอบ Employee Recognition อย่างเหมาะสมและสามารถนำไปสู่ผลลัพท์ที่คาดหวังไว้ได้

Happily.ai ได้มองเห็นถึงความสำคัญของการทำ Employee Recognition มาอย่างยาวนาน รวมถึงเห็นแนวโน้มในการเปลี่ยนแปลงนี้ จึงได้มีการบรรจุระบบที่จะช่วยให้ผู้จัดการ ตลอดจนพนักงานด้วยกันเอง สามารถส่งมอบ Employee Recognition ให้แก่กันได้ด้วยระบบเหรียญ Happily Recognition Coin กับ การประกาศคำชมลงบนหน้า News Feed บนแอพที่ทำให้ทุกคนในบริษัทรับรู้โดยทั่วกัน รวมไปถึงช่วยให้ผู้จัดการและฝ่าย HR สามารถจัดการด้านการแลกรางวัลของพนักงานด้วยเหรียญตามใจชอบได้ด้วย หมดกังวลซื้อของไปให้แล้วลูกน้องอ้ำๆอึ้งๆยอมรับแต่ไม่อยากได้
ทางเรามีเวอร์ชั่นเดโม่สำหรับธุรกิจทุกรูปแบบให้ทดลองใช้งานได้ ฟรี! เพียงคุณกรอกแบบฟอร์มของเราด้านล่าง ทีมงานของเราจะติดต่อกลับไปหาคุณโดยเร็วที่สุด!